MBTI人格类型理论是一种广受欢迎的心理学理论，其中INFP和INTP被称为相当智慧和聪明的类型。然而，正如每个披着不同衣服的人都有他们自己的缺点和局限性，INFP和INTP也有他们自己的不足之处。在这篇文章中，我们将探讨INFP和INTP跟同理心不足的关系，并分析为什么这些人格类型不太适合在某些特定领域中工作。
同理心是理解和分享他人情感及其痛苦的能力。拥有同理心可以随时装入别人的鞋子，体验并感受到别人的情感。 同理心可以帮助我们发展我们的关系，从而成为一个更好的朋友、配偶和员工。尽管同理心通常是一种优秀的品质，但事实上，同理心不足有时也会阻碍INFP或INTP的职业生涯和人际关系。
首先，INFP和INTP通常非常内向、独立，喜欢思考。他们通常比情绪波动较大的人感到情感无能，且他们对自己的情感感到困惑。一个INFP或INTP非常有可能发现他们无法交流他们自己的情感，或根本没有时间去补充和与人沟通。尽管这是值得尊重的品质，但敏锐的同理心对于任何情感问题都很重要。
另一个问题是，当一个INFP或INTP的想法受到挑战时，他们通常会立即进入防御状态而不是真正听取他人的意见。在这种情况下，在此类人员中增加同理心可以帮助他们更好地理解他人的观点，同时也帮助减轻其防御态度。
最后，当与其他人合作时，INFP和INTP可能会经常感到孤独，也不那么关注小组互动。这使得他们难以与团队其他成员接触，并难以灵活地适应需要。
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虽然同理心能力不足固然是所有人的缺点，但INFP和INTP表现出来的情况通常比其他人更加明显。为了解决这个问题，他们要完善自己的同理心能力，学会明确地表达自己的情感，以及适应团队的互动而不是单向思考或行动。因此，虽然INFP和INTP在某些特定领域光彩夺目，但是他们需要对其不足之处进行改善，从而更好地适应人类共同生活的现状。
虽然INFP和INTP的智力和天赋非常值得称道，但它们的同理心不足使其在特定领域和任务中效率还不够高。通过调整其同理心能力，学会表达自己的情感和适应团队合作，他们可以提高自己的工作业绩并达到更高的职业发展。回答本文的百度下拉搜索词：INFP和INTP人际关系，INFP优缺点，INTP性格特征，INTP不适合做教师。