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快速搜索“INTP”和“intp性格”后，你会发现在国外，intp这种个性被认为是非常珍贵且有价值的，英文网页上有大量的文章和讨论。但是，回到国内，intp却面临着许多职场挑战。
一、人际交往困境
在中国，重视社交和个人关系是普遍存在的一种现象。然而，intp性格的人通常不太擅长人际交往，他们偏好独处和思考，不善于表达自己的观点和情感。这对于一个职场新人来说，无异于极大的职业挑战。
许多intp员工可能会抱怨：无法融入团队，无法与同事建立起良好的关系。这就导致了他们很难在工作中获得别人的信任和支持。
二、缺乏ZZ能力
另外，一个intp的确实需要花大量的时间来学习和思考如何适应公司的ZZ环境。在许多公司里，想要获得升迁，需要一定的ZZ能力，intp的沉默和缺乏社交能力使他们难以在公司内部建立起足够的人际网络。
三、缺乏职业规划能力
由于他们独立思考和自我驱动的特性，intp往往不太能够在职场上得到别人的帮助。这也就导致了他们缺乏成功的职业规划策略。
所以，在职场上，有一个实用的职业规划对于intp而言非常的重要。适当地调整个性和管理时间，设定合理的职业目标，可以帮助intp达成自己的职场目标。
四、难以克服员工心态
最后，intp也可能会因为自己过高的期望而产生失落和挫折感。他们可能会觉得自己的处理能力和积极性已经达到了极限，却来不及享受工作和生活。这也造成了他们在职场中容易产生焦虑和压力。
intp在国内做职场非常不易，需要注意有效地管理自己的个性和情绪，并学会积极应对挑战。