MBTI人格类型理论是当前最为广泛接受的一种人格测评方式，可以将人格分为16种类型。其中，INTP是指直觉、思考、判断和洞察力较强，喜欢独立思考和解决抽象问题的人。那么，这类人是否适合担任项目经理（PM）这一需要处理大量实际事务的职位呢？
首先，让我们来看一下“intp适合做pm吗”的百度下拉搜索词：INTP适合做什么工作、intp的职业选择、intp能干什么。由此可以看出，很多intp人群对于自己的职业方向都存在一定的迷茫和困惑，因此本文旨在帮助他们更好地了解自己的优劣势，以确定更加符合自己特点的职业。
intp优势与劣势
先来说一下intp人格类型的优势和劣势。intp人群通常擅长发现和分析问题、提出创新想法和解决方案，并且拥有强大的逻辑分析能力。他们经常喜欢与人进行辩论并坚持自己的观点，这也使得他们在思维模型和策略思考方面有不俗的表现。此外，intp类型还具有敏锐的洞察力和强烈的好奇心，对于未知领域和想法具有浓厚的兴趣。
然而，相较于优势，intp人群也存在一些明显的劣势。他们通常倾向于独立思考和行动，对于团队沟通和协作缺乏一定的经验和技巧。此外，他们喜欢钻研深度问题，而忽略了表面细节的重要性，导致在实际操作中容易出现粗心和不够细心的情况。
PM的核心职责和能力
确定intp类型是否适合担任PM职位，需要先了解PM的核心职责和能力。我们可以将PM的职责定义为：在项目执行过程中，对所有的参与方进行有效的沟通、协调、计划和控制，确保项目完成各种目标。而要实现这样的目标，PM需要具备以下能力：
1. 市场分析和需求评估
2. 项目储备和模型设计
3. 强大的组织和管理能力
4. 确保执行计划的能力
5. 对于整个项目流程的充分把控能力
6. 协助和解决全过程中的问题
对于以上能力，我们可以发现其中不少是需要具备一定团队沟通和协作经验的，这也是intp人群的一大弱点，而强大的组织和管理能力以及对于整个项目流程的充分把控能力则比较符合他们的优势。因此，我们需要更进一步地探讨具体的情况。
实际案例：Google的技术PM
在了解了PM的核心职责和intp人群的优劣势后，我们来看一个实际的案例，探讨intp人群是否适合担任PM职位。Tech PM是谷歌公司的一种常见PM人员类型，专门负责跨部门层面的系统开发，需要具有流程整合和协作能力。那么，这种工作是否适合intp人格类型呢？
有关此类问题的文章指出，Tech PM的工作需要具有集成和管理跨团队之间的沟通和流程的能力，这样有助于避免不必要的增量工作、消除阻碍孤立的问题以及确保系统不间断地运转。而这恰好也是intp人员的优势所在，各种单独的任务看起来并不协调或流畅，但总体上他们可以找到互补的能力使产品开发更加优秀。
再看一个实例，在Netflix公司中也有不少intp人员担任PM职位，他们需要处理各种接口和孤独开发任务，对于大部分intp类型的人而言，这并不是一件难以承受的事情，因为他们通常擅长把自己投入到思考问题上，并能够很快地沉下心来解决问题。
：可以根据个人优劣势选择合适领域
综合上述信息，我们得出一个初步：虽然intp类型存在不足之处，但并不意味着他们不能胜任PM职位。反之，如果intp人员能够把自己的优势与弱点进行整理和分析，并在正式身份当中发挥自己的优势，那么他们同样是可以完成有效的项目组织和管理工作的。
当然，这个并非具有普遍性的，不同公司的业务性质和工作定位对于PM人员的要求也会随之改变，因此适合intp的职位往往具有更加细致和个性化的要求。最好的方法是先了解自己的优劣势，再综合考虑公司的业务构成，并针对性地选择和训练。
MBTI人格类型理论将人格分为16种类型，其中intp是指善于独立思考和解决抽象问题的人。虽然intp人员在团队沟通和协作经验方面存在不足之处，但是如果能够充分发挥自己的逻辑分析和解决问题的优势，并学习适应公司业务构成，那么同样是可以优秀地完成PM职位的工作。最后，建议读者在选择具体职业领域时，先了解自己的优劣势，再做出决定。