MBTI人格类型理论被广泛应用于职场招聘、心理咨询等方面，其中ISTP和INTP两种类型都被认为是比较适合从事工程师职业的人格类型。究竟ISTP还是INTP更适合成为工程师呢？本文将从不同角度来探讨这个问题。
一、概述ISTP和INTP特点
1. ISTP（实际型）
ISTP是一种注重实践、对机械、工具、装备等有天赋的类型，他们热衷于解决实际问题，擅长于手头的工作上。ISTP通常比较冷静、沉默寡言，不易表现出情感，但做事风格相当果断、迅速。
2. INTP（思考型）
INTP极富创造性，擅长于构思、分析、概括问题并找到解决方法。比起行动和实际问题，他们更关注问题本质及其原因，喜欢通过理性思考来解决问题。INTP平静、内向、坚持自我，潜在的分析能力使他们在研究学术问题或制定策略时都展示出卓越的天赋。
二、 ISTP还是INTP（谁更适合成为工程师）
1. 工作需求角度
从工作的角度来看，工程师需要具备优秀的逻辑思考能力、科学精神、解决问题的实践能力和好奇心等。这些特点都和INTP和ISTP都有很大的关联。但是两者在具体应用上存在差异：ISTP在实践中的机械制造，从零件到部件到成品有很深刻的应用能力，相比较INTP更加注重技能的体现。INTP更倾向于保持思考状态，要解决问题的本源并以基础理论作为支撑。
2. 团队协作角度
从团队协作的角度看，ISTP更加倾向于自我独立性，喜欢独立完成任务。ISTP的行动和实践能力出色，喜欢直奔主题汲取知识，并且刻意锻炼技术，常常对他人的修辞语气不太在意，需要与能够高效工作和沟通的同事共事。而INTP则不仅仅强调进入某种思维状态下进行创新，还注重其自身的理念和价值观，常有其他一些技能需要（如团队管理能力、外交手腕等），才能让自己的创新成果更好地被落地。
3. 职业生涯角度
在职业生涯角度看，ISTP通常是做不同职业的实践者，最擅长的则是制造、维修、科技实验室等具体科技应用方面；而INTP是建立在逆向思考和研究分析之上，更多工作岗位存在着学问、组织、分析或者图像处理关联。
三、
综合来看，ISTP、INTP两种类型都有极强的优势，但适合的工程师方向有所不同。ISTP适合在实际的工程里发挥其技能，发挥实际问题解决的能力。INTP则更适合在软件、研究开发、计算机维护等高新技术领域实现其天赋。对于合适的工作环境，ISTP和INTP的工程师都可以实现自我价值，为所处行业做出贡献。