MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯·布里格斯性格分类法）是一种用来解释和理解人格类型的工具。其中INTP与ENFJ是两种不同类型的人格，他们在职场中的相处方式非常值得探讨。
INTP是指在Myers-Briggs性格类型指标中表现出更独立、好奇、逻辑性强、独创力及灵活度等特征的人。在百度下拉搜索中最相关的搜索词包括“INTP女”，“INTP个性”，“INTP优缺点”等。ENFJ则是指在Myers-Briggs性格类型指标中表现出更感性、情绪化、富有同情心和社交能力等特征的人。在百度下拉搜索中最相关的搜索词包括“ENFJ无情”、“ENFJ女”、“ENFJ职业规划”等。
对于INTP而言，他们通常更注重思考和独立，这使得他们在个人时间里面能够容易地产生独创思维和主意。但是，在团队合作的环境下，如果INTP和其他员工不能够很好地沟通和互相配合，就有可能会在职业发展上受到不利影响。在和ENFJ相处时，INTP可以从他们身上学到很多社交技能和沟通技巧。ENFJ的热情和同情心可能会帮助INTP更好地了解自己的团队，并且向别人明确自己的想法和观点。
与INTP不同，ENFJ通常更关注他人的情感体验。当ENFJ在职场中遇到与团队不和谐的情况时，他们往往会花费更多的时间去思考如何解决问题以及如何让团队更为紧密。这一点对于职场文化和组织氛围有着非常正面的影响。但是，如果ENFJ过于强调个人团队的感情投入，也很容易忽视理性分析的重要性。在和INTP相处时，ENFJ可以从INTP的思维能力和逻辑思考中汲取更多的零散知识。他们也可以通过与INTP合作来学会去把复杂或低效的过程简化，达到更高的生产率和业绩。
由此可见，职场上不同人格类型之间的相互契合和互补关系非常重要。对于INTP和ENFJ而言，在职业发展过程中建立积极健康的合作关系可以帮助他们更好地实现自己的职业和事业目标。