INTP是指用MBTI理论分类而来，其指的是直觉型（I）、思考型（N）、理性型（T）、感知型（P）。INTP的人有很强的独立思考能力和创新能力，不喜欢受限制和约束。然而，这些特点往往会让INTP在打工中感到不适，并且在职场上遇到很多困难。
由于INTP个性中很强的创新能力和独立思考能力，他们不喜欢受限制和管束。在打工中，教条主义和规章制度常常会让他们非常不爽。如果INTP在工作中感到受到过多的限制和约束，他们可能会变得不耐烦、懈怠或者出现批评的心态。这种个性往往会影响他们与同事之间的工作关系，从而导致挫败感和焦虑感的产生。
INTP往往是比较独立的个体，他们喜欢自己思考问题，不太愿意和别人交流。所以在团队工作中，他们可能会表现得比较边缘化。此外，由于INTP的思想很容易与周围的人脱节，他们的言行可能会让别人觉得不友好甚至冷漠。这些因素都会使INTP在打工中面对很多人际关系问题。
由于INTP的创造力和求新求异的特点，他们很难忍受重复无聊的工作。而很多打工族的工作却恰恰是重复无聊的。这会导致他们没有兴趣或者没有动力完成工作，从而影响工作效率和工作质量。更有甚者，他们可能会出现抑郁感、挫败感等负面情绪，极大地影响了他们的身心健康。
由于INTP的个性特点较为独立和不合群，他们往往会在职场中遭遇一些不公正待遇。比如，由于他们不喜欢过多的与他人交流，一些重要的信息可能就会绕路而不直接推送给他们，这会给工作带来许多负面影响。如何处理这些压力成了INTP职业规划中必须要考虑到的问题。
上述因素让INTP不适合打工成为了一个被广为讨论的话题。然而，如果INTP想要在职场上取得成功，他们也可以运用自己的优势，例如利用独立思考能力与创新能力开发更多更好的产品或者服务。INTP应该尽力去发掘自己的强项并寻找适合自己的工作类型。