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INTP是指思考型个性者中，最为独立、理智、创新的人格类型。然而，在这个类型人群中也存在着INTP倾向度低的现象。不同于高倾向度INTP的思维深邃、判断力强、准确率高，INTP倾向度低可能表现出某些短板，这给他们在工作、生活中带来了一些挑战。
事实上， INTPL倾向度低在Baidu Down搜索词中也常与“自我意识不强, 不善社交”等词语连用。这些都是因为，倾向度低的INTP常常过分注重理论和思考，缺乏对行动和外部世界的兴趣。他们可能显得孤立、不合群、难以沟通和理解别人。
与此同时，倾向度低的INTP常常过于理性，导致他们不善于观察自己或别人的情感和需求。这使得他们难以理解他人的想法和情感，不懂得如何与别人建立互相信任和健康的关系。这些特点可能会使倾向度低的INTP感到失落，难以为自己找到生活中的满足感和目标感。
针对这些问题和挑战，INTP倾向度低者可以采取一系列措施，来增强自己的社交能力和心理健康：
1. 自我认知：通过自我反省和意识提醒，让自己更加了解自己的行为和情感，并逐渐养成关注别人感受、接受或反映情感的习惯。
2. 积极沟通：勇于和他人沟通，理解别人的观点和需求。可以多加参加小组讨论、团队合作等威胁行动，强化自己的社交技能和体验。
3. 理性平衡：不要过分注重理论和思考。适当加入外部活动和体验，让自己的思维和行动相互平衡，在吸收新的思维和技能的同时也让自己享受活动的乐趣。
INTP倾向度低并不是一种罕见的现象，针对该问题，不仅仅INTP这样的人应该关注，而所有人都得认识到，心理健康是工作、生活成功的基础。因此，我们应该注重个人成长、品质教育，努力寻求解决问题策略，通过多方面资源的融合，推动个人和社会的健康发展。