INTP是一种性格类型，意味着个体更倾向于独立思考、冷静分析和高度创意。对于许多INTP来说，上学时和工作中都可能遇到挑战，例如在与老师和老板交流、组织任务以及长时间保持动力方面。然而，当这些挑战被正确理解并融入个体的生活方式中时，INTP能够充分发挥自身优点，成为高效率和高收益的个体。
INTP上学怼老师
对于许多INTP来说，与老师交流可能很具有挑战性。一方面，他们认为老师掌握的知识不一定准确或流传错误，另一方面，他们有时难以理解老师的语言或者难以适应传统教育系统的评估方式。当普通学生抄写讲义、记忆口诀时，INTP们会迅速想到更为深入的思考：为什么这样做可以达到学习的要求？它基于什么原理？能否创造一种更为有效的方法来替代它？这些思考的深度有时会让他们在班级中闹出笑话或引起老师的不满。
但是，如果INTP能够明确自己想要达成的学习目标，并找到一种适合自己的学习方式，他们很可能会大展拳脚。例如，他们可以运用互联网搜索自己真正感兴趣的话题，搜索不同的文章和博客，进行独立和分析。在探究过程中，他们的脑海中会常常浮现着新词和概念，这会激起他们的无限好奇心。同时，编写一份自己的笔记或草图常常是一种很有帮助的消化知识的方式，能够帮助INTP更好地理解学科并应对各种考试。
当与老师交流时，INTP最好以事实为依据，提供充足的理由来支持自己所持的观点，而不是凭空陈述或者进行空谈。他们需要改邪归正，以一种尊重和理性的方式表达自己的异议和不满。同时，INTP应该始终保持开放的姿态，接受和利用新的观点和知识，遵从学校的要求，珍惜与他人的交流，提升自己的学习能力。
INTP工作怼老板
在工作中，INTP通常不喜欢花费大量时间进行日常工作，尤其是示范性工作——他们通常认为这是没有必要的或者无聊的。他们希望将时间和精力花在新问题的解决上，创造新方法和新思路，并发现更深层次的连续性、准确性和逻辑性。但是，这种创造性思考往往需要富有环境和时间的情况，这就需要INTP向老板表达自己的需求并协商。
与老板沟通时，INTP应该侧重于思考，而不是人际交往。他们可以准备充分且有条理的草图和笔记，详细说明自己的理念、创意和成果，并使用类比和实例来解释自己的想法。如果老板对他们的创意和想法抱有怀疑态度，INTP应该谨慎思考，并引用相关的数据和论述来支持自己的言论，从而解决老板的顾虑和担忧。
当然，INTP还需要平衡自己的独立性和团队工作的需要，特别是对于一些日常琐事——这需要INTP学习如何理解团队成员的需求、与他人协商和达成共识，并尽量接受一些那些不利于自己进行创造性思考的工作流程。
虽然INTP的性格特点可能会导致在上学和工作中失望甚至挫折，但只要他们善于认识和利用自己的优势，或许也能成为颇具创造性和极具思考力的个体。例如，他们可以找到符合自己风格的学习方式，在技能和知识方面取得优异成绩。此外，他们需要平衡自己的想法和意见与他人的需求，只有这样，才能在工作中发挥自己的实力并获得更好的价值回报。相信只要通过认真地学习和逐渐尝试，大家都可以掌握如何成为更好的INTP。