ESFP是一种外向、热情、活跃、行动派的人格类型，他们注重自己的感官体验，善于利用当下的机会，比较实际，喜欢社交，喜欢表达自己的情感和感受。INTP则是一种内向、理性、思考型、喜欢理论探讨的人格类型，注重自己的原则和逻辑思维，比较独立，喜欢思考问题并寻找解决方案，善于分析和发掘信息。这两种性格极其不同的人型创造了一个有趣的组合，但同时也会因为性格的差异产生一些本质上的摩擦。
由于性格的不同，ESFP和INTP在语言和意识层面上很难完全沟通，导致经常出现误解和分歧。ESFP注重当下的感觉体验，更加关注和谐和互动，所以他们在交流时会表现出直接、简单、轻松、轻浮的语言和方式，但这种表达方式很容易让INTP感到反感。INTP则注重原则和逻辑，喜欢探讨理论，所以他们在与ESFP交流时倾向于使用更加严谨、理性、抽象的语言和方式，这也容易让ESFP感到枯燥无味。
例如，当ESFP向INTP分享自己的当下感觉和想法时，INTP往往会用比较复杂的语言和逻辑分析去批判和质疑ESFP的观点，反倒会使ESFP感到受到了攻击和伤害；而当INTP试图与ESFP分享自己对某个理论的深入剖析时，ESFP会感到他们说的很难懂，缺乏实际感受和应用。
ESFP和INTP在做决策时也有着明显的差异。ESFP做决定时通常会根据自己的感觉和当前的情境去做出选择，他们善于发掘并利用当前的机遇，在决策上可以说是非常果断；而INTP做决策时更多考虑的是自己的原则和逻辑，他们更喜欢单独思考和分析问题，并希望通过理性的方式去做出决策。
例如，当ESFP需要做一个商务决策时，会先关注到各种经济和社交因素，并很快做出决定，而INTP则会更多的考虑产品的质量、品牌的历史、应用价值以及未来的趋势等，对于细节方面特别敏感。这样，两种不同的决策风格，在合作时就容易因为缺乏协调和沟通而导致不必要的摩擦。
虽然ESFP和INTP在许多方面有很大的差异，但他们也可以互相补充，并通过合作实现共同的目标和成就。以下是一些建议的解决方案：
1、探索双方的优势：ESFP可以帮助INTP更好地理解当下的需要和体验，同时也可以帮助INTP更好地表达自己的观点；INTP可以帮助ESFP更好地理清逻辑，发现错误和盲点，积极完善自己的判断力和决策。
2、打造有效的沟通渠道：ESFP和INTP应该建立一个有效的沟通平台，让彼此感到舒适、理解和尊重。其中也可以包括：
- 以情感为主线的交流方式：ESFP可以更多地表达自己的情感和感受，以此激发INTP的共鸣和同情。INTP则应该学会在讨论时更多地表达自己的看法和推理过程。
- 贯穿逻辑的交流方式：INTP可以向ESFP解释一些原则性的概念和思想，并将其与具体的案例或实践联系起来。ESFP也应该耐心倾听INTP的分析和解释，同时分享一些具体的现象和场景。
3、培养团队协作精神：在合作中，ESFP和INTP应该共同努力实现目标，发掘潜在的机会和挑战，并给出切实可行的解决方案。他们也可以通过团队活动、角色扮演等形式增进彼此的理解和友谊，从而更好地促进合作。