INTP（理论家）是MBTI中典型的思维者，聪明、有创造力、富于想象力，对逻辑和分析有着很高的天赋和敏锐的洞察力。然而，面对现实生活中琐碎的细节和实际的问题，他们常常感到困惑和无所适从，因此在找工作时也会有拖延的倾向。
关于“intp找工作拖延怎么办”的搜索词多种多样，包括“INTP找工作难”，“intp找工作害怕”, “intp找工作成功经验”等。下面是一些建议，希望能帮助到有需要的intp。
1. 接受自己的特点
首先要接受自己是一个intp，认识到自己对细节事务不太感兴趣，花很长时间思考抽象的理论问题却不太愿意去实践。这并不是缺点，而是性格的特点。只有认识到这些事情，并接受自己的性格，才能更好地防止拖延。
2. 制定计划
即使你对实现计划的方式没有太大兴趣，但做计划还是很有帮助的。可以先列出必须要完成的任务，并制定一个时间表。这个过程需要用极简单的语言描述，而且要做到具体明确。逐一击破任务可让你的大脑不会太过压抑。
3. 背后找支持
你可以考虑寻求支持，比如一个延迟开始的想法晚上告诉你的朋友并带着他们做个监管或是获得某人的意见和协助一起工作创造性构想。他们不仅是你的同行，更是你的后盾，甚至可以提供你所需的洞察力和鼓励。
4. 应对与克服拖延
每个人都有自己的拖延理由和方法，以及克服方法。对于intp来说，一个有效的策略是设立一个期限并坚定地遵守。另外，限制追求单一的Idea Niche有助于留出更多的空间去寻找工作，并有能力实现事务。
二、intp如何升职加薪
除了在找工作时容易拖延，intp普遍较谨慎、不愿意冒险、很难明确自己的职业目标。这使得他们很难升职加薪，因此需要更多的策略来应对。
1. 强化你的专业技能
intp很擅长在深度思考中发现事情的本质，更喜欢独立思考和从理论角度解决问题。在工作中，intp也必须不断强化自己的专业技能，展示自己的价值、提升职业素养，并更好地掌控起决策。
2. 建立良好关系
intp简直是完美实施者，理解复杂系统和架构，适应各种考验。当然，他们也很有能力通过一些非正式的交际手段来建立一个既能让自己感到舒适的社区，同时也能为自己的职业生涯带来积极影响的人脉关系。
3. 制定明确的目标和计划
职业发展的速度很大程度上取决于你的目标。intp应该好好想想自己未来的职业方向，制定明确的目标和计划，积极主动地去追求，而不是被动等待机会出现。
4. 做好准备
升职加薪均需要好的准备，这包括你的知识背景、工作经验、人际关系、个人和职业品质等。当你已经有了自信而且准备充分，接下来就是安排时间和机会做出最重要的一步，以及注重你的职业发展。