在MBTI类型学中，每个人的性格都有其独特的特点和优点，但同时也会在一些方面存在弱点和不足。为了能够更好地发挥自己的长处，我们可以寻找与自己类型相反的人，以此作为互补型人格。对于INTP类型来说，他们的互补型人格是ENFJ。
ENFJ是外向、感性和情感驱动的人，这与INTP努力解决问题并保持理性的性格截然相反。然而，这两种类型的人物互相吸引，因为他们在感知世界的方式上的不同使得他们能够相互补充。
（ENFJ）挑战你的观念：为什么你需要它？
ENFJ是一个高度支持、愿意帮助别人并为团队建设做出贡献的人。当INTP遇到难以处理的情感问题时，ENFJ可以提供强有力的帮助和支持。他们可以依靠自己的情感经验来帮助INTP掌握那些必要的情感技能，并在缺乏信心和迷茫的时候为他们提供建议。
此外，ENFJ可以让INTP在更加感性的角度上看待问题。因为INTP的思维过于理性和逻辑，所以有时会忽略某些情感因素中的重要性。ENFJ可以通过带着复杂的、矛盾的情感进入解决方法，让INTP把其中情感部分已为一种详细而完整的答案考虑，从而提高INTP的表达情感能力，简化情境而又正确地处理人际关系。
（ENFJ）向你展示未来：为什么你需要它？
ENFJ在看待事物时也更富有想象力。当INTP面临挑战的时候，ENFJ可以让他们看到大局，奋斗的目标；并帮助他们制定实现目标的计划和实施步骤。相反地，INTP可以帮助ENFJ突破细节难题，使他们能够更好地预见问题，拟定计划和进行决策。
另一方面，ENFJ也是一个很好的传达者，能够激发团队成员的激情并确保项目顺利执行。对于INTP这样的人来说，这意味着他们可以变得更加专注于自己专业领域的研究，而不必在项目管理和组织方面浪费过多的心思。
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为了成功地构建一个健康而完整的、协同运作的团队，每个人都需要寻找和自己类型不同的许多互补型人格。虽然INTP和ENFJ之间有很多的区别，但它们之间也有很多相似之处。INTP非常适合成为一个非正式团队中的科学顾问角色，并提供关于如何解决问题、处理挑战以及跟踪过程等独特的见解和知识。而ENFJ在形势发展不太明朗或感性因素比较多的情况下会表现的更好，他们焦点是发展诺言立场，以实际行动让所属团队贡献最大化。
因此，这两个性格类型之间实际上可以形成一种强大、有效而又富有创意性的协作关系。而且只要我们能够正确地理解彼此，并将不同的技能和优势融合在一起，就能帮助我们的团队更好地做出决策和取得成功，从而更快地实现我们共同的信念和目标。
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