作为一种人格类型，INTP在西方国家已经被广泛研究和认识，并且有着极高的人口比例。但在中国，关于INTP这种人格类型的了解并不如西方国家那么全面。根据相关调查显示，INTP在中国占人口比例的约为2%左右。
那么，什么是INTP呢？INTP是指Introverted、iNtuition、Thinking、Perceiving，即“内向感性思维知觉型”。INTP的人通常是非常聪明、好奇心重、严谨冷静、独立思考、对抽象概念具有很强的洞察力和解释能力。INTP也因其追求真理和热衷于理性思考而被称为“哲学家型”。
作为INTP的优势，他们对于问题的分析和推理能力很强，从而能够找到问题的本质，给出创新性的解决方案。此外，他们还具备很强的逻辑思维能力，能够深入思考细节，发现并利用趋势，因此也特别擅长于在科技创新方面发挥作用。
但是，也正因为INTP对于理性与个人研究的特点，使得他们往往在社交方面相对不足。INTP们通常更为内向，可能在社交场合中表现得比较被动和消极。这也是为什么需要多元化的人才、不同类型的人走到一起，以此形成更好的协作机制。
虽然INTP在中国的人口比例很低，但我们也要认识到：每一种人格类型都必定存在着自己优势所在的领域和天职。那么，INTP适合从事哪些职业呢？事实上，INTP适合从事思考类和知识型工作。
首先，INTP适合从事科学研究职业，这与他们喜欢探索和研究的态度有关。其次，在科技行业中，INTP对于设计建模、开发代码等方面的工作，有着独特的优势，并且这样的工作方式有助于进一步提高他们的创意和解决问题的能力。最后，经济金融和法律方面的工作同样适合INTP，因为这需要强大的逻辑思维能力、恰当对待复杂的事情，并且不让审视问题的目镜受到任何干扰。
当然，取得成功也并不容易，所以我们需要了解INTP所需的培养和训练。例如，团队合作和多元化培训，可以改善INTP在社交方面的不足,帮助他们更好地融入团队，在专业领域中发挥出自己的优势。
虽然INTP仅占2%的中国人口比例，但是无论出于研究或就业的考虑，我们都应该多加了解和关注这个人格类型。尤其是在知识经济日益发展的今天，思维能力的价值越来越受到重视。我们也应该探索更多的方法，在培养范畴中发现更多的人格类型'潜力，创造出更多贡献。