INTP怎么看ENTJ（优点与缺点的对比）
“ENTJ”代表着外倾、直觉、思考、判断。这种个性类型的人被统称为“指挥官”，他们是一群成功的领袖，同时也是最复杂和最具挑战性的人之一。对于INTP来说，ENTJ是比较难以理解的人，因为他们的工作方式和思维方式完全不同。
优点：
1.激励鼓舞。ENTJ的领导能力非常强大，他们善于激励和鼓动团队成员，并且总是将自己视为整个组织的一部分，这样可以增强成员的归属感和凝聚力。
2.富有创造力。ENTJ通常很有创造力，能够利用自己的直觉和洞察力找出每个员工的优点，并帮助他们充分发掘潜力。他们能够通过创新的思维方式，为整个团队带来更多的价值。
3.注重细节。ENTJ通常会关注到一些细微的细节，这是他们制定长远规划的基础。通过合理地安排细节方案，他们可以帮助团队更有效地获得成功。
缺点：
1.过于自信。ENTJ可能对自己的能力过于自信，有时会把自己的观点强加给别人，并不接受反驳，这可能导致员工之间的紧张关系和夹杂着不满情绪的合作氛围。
2.冷血。ENTJ往往以实现目标为中心意义，而不是关注人们的感受或情感。他们可能忽视他人的需要，以及情感交流的重要性，这也会伤害到他们自己的利益，因为没有与员工建立长远的、良好的合作关系。
3.缺乏灵活性。ENTJ可能会太过注重自己的计划、原则和想法，很难适应新的变化和调整。当职场和团队环境发生改变时，他们有时会感到非常不安和焦虑。
INTP该如何与ENTJ建立合作关系？
INTP怎么看ENTJ（如何建立合作关系）
虽然INTP和ENTJ具有截然相反的个性特征，但他们通常可以通过建立信任和强有力的沟通渠道来优化工作关系。以下是一些建立合作关系的重要建议：
1.了解ENTJ的工作方式。INTP需要充分理解ENTJ的思维方式，例如他们为什么会谈论取得的成就和存在的问题，以及他们接纳其他人意见背后的原因。这将帮助避免两者之间的差异，从而促进更具效率的合作。
2.适当地提供反馈和建议。INTP不应该把自己的想法直接强加给ENTJ，可以适当地提供反馈和建议，但要在合适的时间和场合进行，并避免过于情绪化，使言辞切合实际。
3.注重逻辑性。ENTJ很注重逻辑性，所以我们需要精准、准确、清晰的表达自己的意思。在没有足够证据的情况下，避免与ENTJ争论，从而使事情不必要的复杂化。
4.表现你的专业知识。能在相关领域有一定的专业知识，帮ENTJ理解你的价值，以此来建立合作的信任和宽容。
INTP可以通过建立良好的沟通渠道和理解ENTJ的考虑因素来充分挖掘恳快和创新的商业合作潜力，从而使得此类创意和价值更顺畅有效地被实践和实现。
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