MBTI是个人心理学中的重要系统之一，它通过对个体能量、信息取得、判断、生活方式的各方面评估，来分析个体性格特点和职业倾向。其中INTP作为其中十六种类型之一，受到许多关注与探讨。那么，究竟能从哪些方面来判断自己是否INTP呢？本文将会给您引路。
1. (MBTI测试)
最简单直接的方法是做MBTI测试。网上有很多免费的MBTI测验，只要在搜索栏输入“MBTI测验”就会出现大量的选择。这种测验主要是针对性格的了解，通常有60至80个问题项目。测试所得的结果会告诉你你的MBTI类型及其概述，人际相处方式和与职场的匹配情况等信息。但需要注意的是，MBTI测验并非绝对准确，其结果还需要自己进行反思和佐证，尤其是在问题不太明确或是测验者处于紧张状态的情况下，结果会有一定误差。
2. (特质分析)
另一个判断是否intp的方法则是根据所谓的特质分析来判断。特质分析是心理学研究中常用的方法之一，通过对比与对照不同个体的信息和行为特征，把个体按照某些特定的维度进行分类。受克雷文Cattell 的原有16种因素模型启发的类似工作有很多种，这里不再展开。所以当你自我识别一个人是否intp时，可以依据以下特征：
—具有富有创造性的头脑，喜欢思考探究的能力；
—非常注重逻辑精密地思考问题，重视概念和理论；
—能够轻易地解决抽象或理论性的问题，但会面对具体生活的挑战时会感到吃力和困难；
—喜欢独立思考，渴望自由和个人主义；
—不太会表达自己的情绪，或者是过度内向，不爱交际。
如您在以上特质方面富有表现、印证了INTP类型的基本特点，就可以考虑那么自己就是INTP。
3. (现实应用)
另外，在现实生活中， INTJ 和零件组装和极客社区等职业都与INTP较为匹配。他们在研究、探索和解决问题方面较有天赋，并适合要求具有创造性思维、逻辑和分析能力的解决困难型工作，例如发明创造、专业设计、工程技术管理等。以爱迪生为代表的许多伟大的发明家都被认为是INTP类型的人。当然，这并不代表着INTP只能从事此类职业，任何职场上开创有自己独特视角、具备追求卓越精神和学习新事物的个人都适合INTP类型。
4. (案例分析)
最后，我想举个例子来说明。比尔·盖茨， 微软公司的著名创始人兼前任CEO，被推测和认定是INTP类型的人。人们认为尽管他很少谈论个人信念或直接参与针对社会问题的运动，但是他总是在专注于寻找最优化和高效的方式来解决复杂的问题。除此之外，毫无疑问的，他所做的一切都非常出色， 这也符合作为一个INTP的基本要素。当然公司创新、领导开拓、和技术的推广也全部被包含了进去。通过与国家领袖和其他非盈利组织进行交谈，他展示了一些社交技能和知识渊博的特点。 因此我们不难发现，如果你有着与比尔·盖茨类似的特质和能力， 那么你几乎肯定是INTP类型的个体。
通过MBTI测试、特质分析、现实应用和案例分析等多种方法，我们可以更好地了解INTP类型的特点和判断自我是否属于INTP类型的依据。当然，这仅仅是简单的区分，仍需要个人深度思考和理解才能做出最终判断。最后，还是需要提醒大家，MBTI测试结果没有绝对的错或对，因为它的准确性必须根据测试时的情况来确定，并且代表个体的部分特性。