在MBTI人格理论中，INTP型人格被认为是高智商人群的代表。他们善于思考、分析和解决问题，独立思考和创新是他们的特质。而在这个人格类型中，泰勒无疑是一个闪耀的典范，他不仅是现代世界工业设计界顶尖的思维者，也是工业革命时期机器制造成就的重要代表之一。今天，我们将探讨一下INTP人格代表人物泰勒的个人经历、思维方式以及他给世界带来的影响。
1. 疑问与求证——泰勒的求真精神
“科学管理”的奠基人泰勒，他针对传统车间管理制造流程的混乱、浪费，希望找到一种更合理的管理方法，于是他采用了数据搜集的方法，通过分析实际生产情况来指导工艺流程以及人的劳动方式。他使用计时器、循环生产原则等手段来削减工厂中的浪费，提高生产效率。最终泰勒赢得了金属冶炼厂的信任，并且将其提升到了更高的管理层面。
然而，泰勒并不满足于此，他始终保持着对于制造生产背后科学原理的好奇和疑问，他希望通过科学方法来证明自己的发现。泰勒就这样搜集了大量数据并对比计算，针对他的愿景反复思考和分析。
2. 围绕理论建立实践——泰勒的人类管理学观点
泰勒坚信员工与管理者的利益是相互一致的，员工的收入会随着企业生产的增加而增加，于是他持续关注工作的分配平等，用定量的方法衡量不同职位的价值，基于出勤、工作量、质量、速度等等因素设计对于每种工种的不同激励方式，从而推进管理成效。泰勒认为，科学管理需要一个更好的人类学秩序，将高效生产转化为最大化全员收益、最小化资源浪费。
3. 创新与历史遗产——泰勒的经典之路
泰勒的个人形象中有一些关键词汇：标准化、计算、科学。他主要是为了提高工效而研究工艺和人工，这很看重“成功”而不是 “情感”。但是泰勒在实践科学管理的过程中，也遇到了很多难题。当他的意识形态与实际情况开始出现“扯证实际”的偏差时，泰勒反思和调整方法，寻找问题并进行合理化改善。这种创新不断驱动着他去了解更多理论，获取新的知识，进而建立了机械设计等诸多领域的理论基础。
现如今，无论是雷射形一对手表、艾迪拉茨姆以及泰勒的设计指南，在现代工业中以及商业中总能看到他的生产方式和思想的影响。最终，泰勒使工业革命拥有了它的核心业务原则——可计量性、标准化和系统化。泰勒所推崇的渐进主义也成为管理学的重要学派之一，它直接推动了《人类管理学》理论的发展。
INTP人格代表人物泰勒（理智超群的思维典范）笼罩了数百年间管理、制造和设计的初等规范，没有他的精神和思想影响，无论是商业还是工业生产，都不可能取得今天的成就。对于我们来说，泰勒的创新、调整和理智超群的思维方式以及他的历史遗产是一个很好的启示，我们可以从他的例子中学习到更多的操作方法和管理技巧，实现额外的企业效率和收益。