INTP人群所代表的是一个特殊的性格类型，以理性思维闻名，通常会优先从自己独立的角度去思考问题，是非常注重自由度和专业性的人。而在工作中，他们更需要寻找的是一种可以让他们充分发挥自己的能力，尽情挑战自我的职业机会。那么，intp工作选择究竟应该考虑些什么呢？
I. 以特殊的角度看待自我
对于INTP这种理性思维较为发达的人格类型而言，在选择工作时，最重要的是保持清晰的头脑和专业的眼光。我们需要从自己的角度出发，看待自己真正擅长的领域，并选择一个能让自己发挥所长的行业。
1. 如何发掘自己的专业性
很多人并不一定能够确定自己真正的兴趣所在，在30多岁以前，更是很难发现自己所长。那么刚刚开始工作的intp人士应该如何寻找到自己的专业性呢？
几种方式可以参考：
①列出自己的爱好和兴趣：对于网络、IT方面的爱好应该优先考虑，尝试找到与自己兴趣相关的职业。
②与自己的同事交流：观察和了解自己工作场所的氛围，看看同事们在哪方面有所专注，借鉴他们的职业选择等。
③结合工作内容：找到那些切合实际项目并且能够让自己兴趣盎然的工作，尝试整理相关经验和知识。
2. 利用专业性创造更适合的工作机会
在自己明了自己的专业性之后，同样应该对于职业机会有清晰的认识。毕竟intp这类类型的人物，在追求灵活多变的职业生涯的同时，也需要更有挑战性的工作。当然这种特殊的职业机会或许需要我们自己来打破常规。
以下是一些方法可以参考：
①花时间去寻找适合自己的公司
不要为了赚钱而选择一个自己无从发掘所长的公司。相反，应该在雇主市场中可以花费更多时间进行深度考察和分析，带着接近新生儿的科学知识和透彻思考能力去寻找到真正适合自己的公司。
②尽最大可能去深入了解市场
在工作环境中，凡是要注意每个细节。如果你想找到一个更适合的工作，那么就要尽可能地了解市场状况、职业观念等所有可以有助于你提升竞争力的因素。
II. 从行业发展趋势出发
所谓“旁观者清”，透过现象看本质，那么对于intp而言，进行工作选择需要重视全球化和创新性，这可以在寻找行业发展趋势方面得到体现。
1.关注全球化趋势
有时候，在自己的行业之外，其他相关领域的发展，更能体现出我们职业生涯的轨迹。所以，你应该广泛关注不同领域的发展趋势，在最新的IT资讯中学习新知识、新技术，并在自己的职业道路上获得更多训练机会。
以下方法可供参考：
①考虑工作地点：可以在一线城市选择更具有全球化趋势的行业在其中发展。
②申请跨国企业：可以积极运用国内外法律的相似性，
加入一些跨国公司，一方面可以借助公司更高级的技术，另一方面也可以逐渐接触到国际市场。
2. 把握创新性发展
在寻找职业机会时，创新性也是考虑的重要因素。优秀的intp人士既有理论基础，又具备良好的实践能力，而这种特殊的交叉知识优势，为他们开拓了更多的职业机会。
以下方法可供参考：
①尝试自己创业：在做出成功的产品之前，可以充分了解市场需求，把控每一个环节，以最新的技术推广传播自己的创意。
②在工作中勇于推陈出新：当你已经做出一部分工作之后，可以利用所掌握的先进技术，加强现有服务或产品的创新，直到你成为该行业的领导者。
尽管intp的人格特质可能使他们在寻找最佳职业时遇到一些困难，但是只要我们根据自己的个性找到更适合自己的工作，那么必然会实现成就。