“如何不想成为INTP”、“INTP并不适合职场”、“INTP不适合什么职业”、“INTP挣钱少”、“INTP靠什么赚钱”等都是搜索量较高的百度下拉关键词。这些关键词既说明了人们对于自我认知与职业发展的重视，也提示了我们在职业选择上应更为慎重。
先来说一下什么是INTP，INTP是MBTI人格心理学中一种类型。它表示分析性、好奇、具有想象力和创造性的人。INTP通常情况下具有大量独立思考的能力，这使得他们在数学、物理等领域里成为杰出的科学家或专家。同时，由于他们比较追求独立自主，他们很难去“适应”他们所在的工作环境。
虽然INTP拥有众多优点，但也存在一些“缺陷”。那么，什么样的人不想成为INTP呢？
1. 比较依赖平衡稳定的生活的人
显然，INTP通常会对常规性、凭借实质性证据支持事实的方法以及严格遵循渐进法等等拒绝接受，并具有相对较好的独立解决问题的能力。如果你觉得自己需要有一个更稳定的生活，或对过于不确定和灵活的工作方式比较容易产生不安感，那么你可能不适合成为INTP。
2. 缺乏自我反思的人
INTP通常比较倾向于深入思考，并挑战现有惯例和观点，以确保对于事物的理解和评估是基于事实和数据的。但是意识形态、宗教观念等皆可影响逻辑以及认知评价思维。此原因可能跟个体年龄、文化、家庭、地域等诸多因素有关系。如果你觉得自己缺乏对于自我审查和反思的精神，而经常被感性的干扰所左右，那么你可能不适合成为INTP。
3. 相对缺乏艺术细胞的人
虽然INTP促进思考的能力非常强大，但它并非所有情况下都是理想的优点。在一些职业领域中，如室内设计、音乐、绘画等艺术领域，以及环保与社会公益等方面强调更多的情感互动、人际交流等，那么艺术品位以及影响力就是个人决策关键因素。如果你缺乏对艺术细胞的持续关注和兴趣，那么你可能不适合成为INTP。
4. 更喜欢利用既定概念和官方方案的人（更容易成为ISTJ）
IN类型的人是一个非常独立和自由的思考者，更喜欢通过想象力来推理或者试错来发现正确答案，而ISTJ类型则更依赖既有的知识框架和方案，比较注重实际效果和可执行性。如果你觉得自己更倾向于使用客观的标准来评估行动的效果，而不是探索登录为空白区域并建立新的工作框架与方案的人，那么你可能更适合成为ISTJ。
IN科技、文化、金融方面崛起了无数“异类”，但事实上，并不是每个人都能耐受IN方式带来的情感困扰和职业上的挑战。在职场上，要寻找适合自己的思维方式，并在工作中发挥自己的优势，才能取得事倍功半的效果。