MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种衡量人格类型的心理测试，通过对人的性格特征进行分类， 通过分类可以帮助人更好地了解自己，也能指导个人的职业发展。其中，薇尔莉特INTP是其中的一种个性类型，今天我们将从一个资深专家的角度分析和解读一下这种人格类型。
一、薇尔莉特INTP的性格特点
1.1 理性分析能力强
作为薇尔莉特INTP，他们往往具有非常强的理性分析能力。他们非常擅长用系统化和逻辑化的方式来思考问题，他们注意事实和数据本身而不是情感或者表层现象，善于利用“五个为什么”去查漏补缺。
1.2 喜欢独处
相比于其他人格类型，薇尔莉特INTP更喜欢静下来思考和独处，这时候他们可以更好地梳理思路并作出对应的决策。同时在社交场合中，他们更注重自己的思考和观察，而不是在场人员的情感交流。
1.3 追求真理与新知
薇尔莉特INTP追求真理和新知识，善于探索问题的本质和解决办法。他们更注重逻辑上的合理性和可持续性，而不是创造性。
二、职业规划
2.1 需要一个能锻炼分析能力的工作
薇尔莉特INTP的分析能力特别强，在职业方向上需要一个让自己能发挥这个优势的工作。比如数学、工程、物理学、医学、计算机科学等领域都非常适合他们，因为这些领域需要严谨的逻辑思考以及分析能力，同时也需要深入的探索精神。
2.2 独立思考，无需过多社交
薇尔莉特INTP相比于其他人格类型更加独立思考，因此，选工作的时候需要考虑到工作中是否需要过多地进行社交交流。在职场中，他们更适合孤岛模式，需要一个稳定的环境来发挥自己的专业知识，而工作不应涉及过多的人际交往。同时，薇尔莉特INTP需要固定的、稳定的工作环境来发掘自己分析思考能力和解决问题的能力。
2.3 找到一个关注理论和创新的公司
在企业文化方面，薇尔莉特INTP倾向于选择一个相对宽松灵活的公司文化环境，这样，他们才能有更好的发挥和释放自己的优势点，同时由于满足了对于理论和创新需求的追求，帮助他们不断提高自己的能力。尤其是创新型企业，可以让薇尔莉特INTP更加自由地表达自己内在的思想和观念，在一定程度上达到职业自我实现。
三、
薇尔莉特INTP最具代表性的人格特点是理性分析能力强、独处、追求真理与新知，因此，他们在职业规划中需要找到一个能充分发挥自己分析能力的岗位，并且融合自己的兴趣与专业。在公司文化方面则需要选择一个关注理论和创新的环境，随着个人能力的提升，也可以在工作上得到更多的自我实现。