INTP是MBTI中的一种人格类型，它代表理性主义者思维模式。“I”代表内向(Introverted)、 “N”代表直觉(Novelty-seeking)，“T”代表思维较为客观、理性、外部的(Tangible)，而“P”则代表了知觉(Perceiving)的生理内涵。作为INTP的一员，而我们常常面临着需要分享、交流的局面。那么在这篇文章中，我们将探究INTP在分享、交流上的具体表现说明。
在搜索引擎中，常见有“INTP带人,intp与众不同, intp情感”等相关搜索词。这些关键词都是从INTP这个人格类型的特点出发进行设置的。由于INTP的特殊性格，可能他们在与周围社群相处时，会产生一些与众不同的特征。那么，INTP在交友、相处、以及分享方面有以下几个特点：
1.偏好少数熟人：INTP很难与大量陌生人建立亲密关系。与极多人打交道是耗费时间、精力、音质的，因此他们更愿意选择少数的熟人交往。在这种情况下，INTP可能会分享自己的知识、自己的兴趣、属于他的一部分。
2.私人空间需求：INTP十分注重自己的个人空间和隐私空间。如果太过强迫他们分享、让他们脱离自己的亲密圈子享受私密时间，就有可能引起额外的社交焦虑。因此，如果你想要和INTP建立良好的共处关系，需要给他获取适当的空间和时间。
3.倾向于分享有价值的信息：INTP认为信息和思维是非常珍贵的东西，对于庸俗、无聊、琐碎、没有意义的通讯，INTP很容易显得漠不关心。同时，对于那些具有实际应用价值，能够引起他内心好奇，满足他的知识渴望，有新的思维活动的信息，INTP则十分愿意与他人分享自己的理解和想法。
同时，INTP 在工作环境下会有不一样的表现。从搜索引擎上涵盖的搜索词“intp与工作，intp能干什么，intp工作方向”我们可以看到，INTP常常会给人留下一个十分谨慎、保守的形象。那么，在工作中，INTP体现出来的分享、沟通行为又有哪些？
1.强烈的责任感：INTP在工作中非常重视自己的职责和责任。他们通常会遵循一定原则，坚守自己的信仰，维持自己的独立性和创新性，这些都是他们自己在工作环节中不愿意分享的思维层面。
2.主动性较弱：INTP可能不擅长吸收过多的工作信息、规则性的指导，因此他们常常耗费大量时间帮助自己理解新问题或新方案。在这种情况下，时间常被转移而且导致项目进度拖后，这就是INTP在工作环节中需要认真解决的几个问题之一。
3.缺乏明确的判断标准：INTP有的时候不能快速地从工作中进行实践上的证明，因为他们的思维比较抽象，事实上面对复杂的计算逻辑，有时直白地解读是不会有效地解决查询的问题。因此，在工作中建立自己的优势技能和文化，合理地采取沟通分享策略，都十分重要。
总而言之，在分享的场景下，INTP可谓是一个复杂、深度思考的人格类型。导致他们更加注重自身某种特殊的思维特质，尤每代表了理性和自主。因此，在走向社交中的过程中，基于爱好和强烈的发掘真实自我，才是INTP更容易与其他人建立起成熟、深度的积极关系，发挥出他们的超高潜力。