MBTI是一种广泛应用于心理学和人力资源管理的人格类型测试工具，它最早由美国的医生Isabel Briggs Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs所开发。其中INTP是MBTI中一个比较特殊的人格类型，他们通常被称为“思考者”，因为他们更喜欢使用逻辑和分析来处理信息、思考等。那么，intp适合做企业家吗？这是一个值得讨论的问题。
一、intp对企业家能力的评估
1.分析能力
intp天生好奇并喜欢分析并解决问题。企业家需要经常面临复杂的问题，并寻找最佳的解决方案，让公司保持竞争优势。 intp更容易发现潜在的难点并制定计划来克服难点。
2.独立性
intp不太愿意接受他人的意见和规则，会挑战传统的思维方式。这让他们成为一个好的创新者，可能会带来一些新想法。然而，在商业环境中，这种特点也可能导致offbeat想法。
3.处理模式
intp更容易独立思考和创新，因此不依赖外部压力来完成工作。intp有一个很好的自我管理的模式，因此不会过于依赖他人的支持。
4.抗压能力
intp也不易受到不确定性的影响，能够面对压力。在企业家的生涯中，不断面临着挑战和难题，需要解决各种问题，但是 intp 能够优雅地应对这些问题。
以上四种特点，似乎让intp成为心智与力量的理想选择。然而，有一些限制，需要进行考量。
二、intp要考虑的缺陷
1.激情欠缺
intp通常表现冷静、执着，不太容易表达情感。在任何商业机会之前打起“启动火柴”，就需要好奇心和冲动的驱动力，这恰恰是 intp 缺乏的。
2.与客户建立良好关系
intp可能无法建立很好的社交圈子，跟人们的沟通和相处都需要耗费大量的精力，并难以让人信任。但是，企业家必须要建立一个良好的人际关系，才能为公司的成功做出贡献。
3.处理运营细节
intp通常不关注细节。为了使公司盈利，必须有人负责对日常业务的运营和管理，这需要集中精力处理细节，这又是 intp 需要持续努力的地方。
三、实例分析
扎克伯格是一位intp类型的企业家，他创立了Facebook并领导了其发展，成为世界上最大的社交网络之一。虽然他面临了许多挑战，但他一直坚信自己的想法，并且按照自己的方式前进。但是，扎克伯格的成功不仅仅因为他是一个intp人格类型，还因为他学习了社交技巧，并找到了具有管理营运细节的人来帮他。
虽然intp可能会在某些方面缺乏企业家做生意所需的特征，但如果学会掌握社交技巧、注意细节管理，同时结合自身优秀的创新、分析能力和抗压能力，intp类型的人也可以成为优秀的企业家，并制造出杰出的业绩。