INTP是一个睿智和充满创意的个性类型，他们喜欢冷静思考，独立工作，并在自己的世界里寻求解决方案。然而，他们也有自己的敏感点，一旦被触及，就会格外敏感和不安。
在本文中，我们将探究如何惹恼INTP以及他们内心深处的敏感点，帮助那些可能不知道自己正在做什么才会惹怒INTP的人。
1.忽视他们的想法和意见
（怎样让INTP不高兴，INTP容易生气什么）
INTP喜欢思考和分析信息，他们很清楚自己对于某个问题的看法，并喜欢把自己理解的事物表达出来。因此，当他们的想法和意见被完全忽视时，他们会非常不爽。在讨论和决策时，如果INTP感到自己的声音没有得到听取，他们可能会变得沉默、不合作或闷闷不乐。
例如，当一名领导只关注自己的意见而忽略了INTP的想法时，INTP可能会感到生气和失望。他们需要知道，他们的意见很重要，并且对问题的解决方案有着独特的贡献。
2.给他们过多的指导
（让INTP不高兴的行为是什么，INTP厌恶什么）
INTP喜欢探索、尝试新事物，并发现它们的规律。他们不喜欢受到过多的指导和限制，例如被强迫按照既定的方式去做某件事情。与此同时，他们也厌恶被指责或批评，因为这会触发他们的内部自我怀疑。
一个经典的例子是当老板把一个任务每一个步骤都告诉INTP的时候会让他们不高兴。INTP通常会喜欢独自完成任务并尝试自己的方法和想法，他们需要一定的创造空间。当然，在某些情况下，明确的指导和反馈也是必要的，但需要注意的是，如果不当使用，这样的指导可能会让INTP变得不快乐。
3.批判他们的逻辑或思考方式
（什么会让INTP不愉快，避免引起INTP不满的行为）
INTP精通逻辑和分析，他们具有出色的能力来编写清晰而严密的逻辑链条和分析框架。因此，当他们的逻辑或思考方式被质疑时，他们可能非常敏感，并认为批评者不理解他们的方法和想法。
例如，在一次小组讨论中，当INTP的决策被质疑时，他们会非常不满，并会认为其他人没有充分了解他们的观点，因此不应批评他们。这种情况可能会让INTP变得敌对或保持沉默，失去他们通常的富有想象力和灵活性的特点。
4.打断INTP的思考或创造过程
（如何激怒INTP，令INTP不愉快的行为有哪些）
对于INTP来说，创造过程是至关重要的，它是一个内向、个人的探索过程。因此，如果他们的思维过程被打断或被打断了，他们可能会感到非常不满，变得抵触。
这个问题可以在许多场景中发生，例如在工作或学习时，当INTP集中精力思考问题时，被其他人无端打扰时，当他们处在思考顶峰时，被突然要求做出决策或者答案，会让他们不满，这很有可能导致创造性和灵活性的丧失。
如何惹恼INTP主要集中在几个方面：忽视他们的想法和意见、给他们过多的指导、批判他们的逻辑或思考方式、打断INTP的思考或创造过程。因此，在与INTP打交道时，我们需要识别并避免这些行为，尊重他们的想法，并提供足够的空间和信任，以便他们能够发挥自己的创造力和智慧。