MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种人格测验工具，分析个人的心理特征和行为模式。其中INTP是指逻辑型、分析型、创新型、思辨型人格类型。这种类型的人追求理性思考和对真理的追求，但在中国这种以情感为主导的文化背景下，INTP可能会感到困难重重，尤其是在人际交往场合。
中国人有一种悠久的文化传统——中国人情世故。国内舶来品使用得很普遍，仿佛你不会世故就不能混社会。然而，这种表面上看似可以随处可见的资源，却让INTP感到十分被动和困扰。
尝试探究原因，我们发现：
中国传统文化中，儒家思想沉淀了千百年，强调仁爱、恕道、和谐，情感成为引领行为的核心价值观。但在INTP眼中，这种情感主导的文化却不见得合乎逻辑和客观规律，加上受外部影响，INTP在一些情况下很难用理性逻辑来沟通和互动。有时候他们会发现自己无法思考和传达自己的真正想法，因为这种想法被“中国人情世故”和社交礼仪所束缚。
对于这个问题，我们可以引入线上交流平台为例。比如，大家可能经常使用微信群和其他新媒体平台，每天要进行大量社交活动。然而，当INTP看到一个不合理或错误的观点时，往往会想要通过各种方式解释清楚自己的看法。但是，当他们表达这个观点时，别人却觉得他们在进行挑剔或批评，无端“烦琐”。尤其当涉及到个人名誉或文化背景时，“烦琐”的状态会越来越常见，INTP感到非常困难和束手无策。
假设一个INTP被分配到新工作中——这个职位需要他每天与团队成员合作，并确保整个工作流程能够顺利进行。然而，在与团队成员相处的过程中，INTP发现自己有时候很难同流合污，不能忽视一些看似不合逻辑的东西，让这些东西对工作产生影响。他们难以接受经常出现的表面上的各种假象，如擅自改动程序代码、模棱两可的安排和忽略规定。
如果你是INTP，你可能会发现，你的职业选择受到极大的限制。对于这样的人，来自希尔， 南卡罗来纳州，美国大学的心理学教授杰伊·弗拉克说：“实际上，在某些工作中并不需要过度的社交互动。像计算机编程、数学问题、化学、物理学等学科专业——这些领域都更多地关注事实和结果。因此这些领域的INTP通常都突出了其与生俱来的能力。”
对于那些职场要求高度社交互动的INTP来说，更好的选择是在局部区域形成很强的竞争优势，利用他们独特的组织技能和领导才能，不断创造并深入挖掘自己的核心能力。这也许震动了中国传统的人情世故观念，但长期来看，这种方式也许更能发挥个人的价值。
INTP必须清楚他们自己的想法、观念和价值，并找到适合自己的生活和职业模式，不断扩展认知领域，提高交流能力。在过程中，他们很有可能会爬上艰难陡峭的山路，但无论如何，他们始终坚信理性思考是值得的，他们可以依靠它们寻找自己真正的人生抉择。