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MBTI是一种以个性为基础的心理测试，通过对人的认知、情感、意志等方面的分析，将人的个性归为16种分类。其中INTP(思考者型)是最常见的一种类型，但实际上，这种人在职场中却很难融入团队，容易出现问题。为什么会这样呢？
（过度思考）
INTP最大的特点就是喜欢思考和分析问题，他们几乎能够想到所有的可能性和问题，但是这种思考使他们很难下决定。在职场中，时间就是金钱，团队需要快速响应和解决问题，而INTP的缺点就暴露了出来。
（逃避团队活动）
与其他人不同，INTP往往不喜欢参加团队活动，他们更愿意独立思考和工作。他们有时会拒绝接受指导和帮助，让其他团队成员感到很不舒服。同时，他们往往会对自己做的事情很有信心，这就导致他们主观地对待团队工作，不愿意接受其他人的看法。
（缺乏表达能力）
INTP在职场中也常常由于缺乏表达能力而导致问题的发生。由于他们往往花费大量时间思考和分析问题，他们没有充分考虑到如何清晰地表达自己的想法和观点。这就导致团队成员之间的交流变得很困难，很容易出现误解和沟通不畅。
（不适应变化）
最后一个问题是，INTP并不是很适应变化。他们往往倾向于遵循自己的想法和计划，而不关注环境和团队的变化。当环境和团队发生变化时，他们无法适应变化，往往会陷入困境。
假如你是一名INTP，你可能会想，“那我改如何提高自己呢？”首先，我们应该明确自己的优点和缺点，了解自己的个性特点。其次，我们应该注重自己的表达能力和交流技巧，这样才能更好地和其他人合作。最后，我们也应该注重自己的适应性，学会适应变化和重新评估自己的想法和计划。
虽然INTP具有独到的思考方式和分析能力，但在职场中他们也同样会遇到问题。了解并改善自己的缺点可以提高个人的竞争力，让我们更好地与团队合作。