MBTI是一种常用于职场和个人发展的人格分类工具，其中INTP是其中一个典型类型。INTP在“创造力”、“分析思考”及“独立自主”等方面有很突出的特点，这些优秀的特质也常常受到雇主的青睐。因此，许多人都会想要找到一个方法来将自己的对象转变成INTP类型，以达到更好的发展。本文将探讨如何通过几个小技巧来实现这个目的。
一、 怎样理解INTP人格类型
在学习如何把对象转变成INTP之前，我们首先需要了解这种人格类型的基本特征。INTP擅长使用逻辑思维和分析能力来解决问题。他们在长期的思考中，会遵循道理和原则，并尤其注意井然有序的分析流程。此外，他们也善于将自己内心受到的各种感知信息进行呈现和执行。如果你正想向INTP这个方向发展，那么你需要集中精力培养以下一些方面的能力：
1. 逻辑思考
做任何事情之前，你首先需要充分考虑到所有的可能性，还要处理好每一个环节，这样才能保证整个流程的顺利进行。在这个过程中，你需要充分运用自己的逻辑思维，以评估和解决问题。
2. 探究精神
INTP人格类型通常对于各种事情都充满好奇心，他们会特别关心科技、文化、社会、环境等问题。因此，如果你想转变成INTP，你需要保持开放的心态。不断学习新的事物，挑战自己的限制。这可以让你了解更多关于自己的优点和局限性。
3. 灵活性
理解自己的薄弱环节很重要，以及如何适应变化、掌控情境和选择最佳的行动方针，这些都是需要灵活和机智的头脑的。如果你能够学习到正确的方法和技能，恰当地在各种情境中灵活运用，那么你将成为一位高效、可靠和富有成就的职业人士。
二、 让你的对象自我解决难题
虽然INTP通常喜欢独立自主，并且不愿意被干扰，但是你可以以一种果断、明确和有效的方式来帮助自己的对象提高思维能力。下面是一些建议：
1.指导性问题
通过指导性问题，您可以让对象自行解决难题。例如，“你觉得有些东西缺失了吗？”或者“你编辑模型时，需要更多什么信息吗？”在你提出问题前，先要保证对象已经得知问题的背景、目标和成果指标等。在对象一旦回答之后，你可以帮助他整理和分析答案。
2.集思广益
使用团队作业可以让对象在团队中充分发挥创造性和构建思维。为了增强技能，你可以在团队活动中尝试您的根植策略，创新性技巧（指变革未知知识和预测结果）和及时和有用的反馈方式，以便使对象得到实质性而快速的信息反馈和改进空间。
三、 在日常工作中培养INTP特质
在日常工作中，我们也可以培养一定程度的INTP类型的特质。这里有一些建议：
1.拓展新知识
正如上面所讲，掌握不同领域和新知识很重要。通过阅读书籍或新闻文章，听讲座和演讲等，可以掌握大量的信息，这会提高您的分析能力和理解能力，让你容易迈向成功。
2.培养公差独立
在你的工作中可能需要推动一些关键项目，可能会需要从他人处取得帮助并达成协商。为了培养这方面的能力，不妨去参加一些团队活动，并且积极参与，维护自己的承诺与承谔。通过渐渐适应这样的方式，你就能获得更多的独立性并且做出更好的表现。
在将对象转变成INTP时，要做的就是了解INTP人格类型的核心要素，并尝试各种方法来培养逻辑思考、广泛探究和灵活性。同时，在平日里要注重拓宽知识面，以及在职业生活中积极展示自己的独立思考和沟通能力。如果你能够时刻保持学习的态度，并抱有开放和进取的心态，那么你也能够成为一个优秀的INTP型职业人士。