INFP、INFJ、INTP被称作是深度思考者，他们具备强烈的直觉和分析能力，天生就带有理性解决问题的本领。然而，在这些人才中，有一小部分人因为种种原因辍学或未继续深造，变成了低学历的INTP。他们在找工作、职场晋升等方面可能会遇到困难，但是并不意味着没有发展空间。本文将探讨如何发挥低学历的INTP的优势，避免劣势。
发挥优势
优势一：深度思考与逻辑分析能力
INTP深入思考，对于事物有极高的洞察力，可以发现别人眼中看不到的细节。同时，他们还具备极强的逻辑分析能力，可以从事研究型的工作。
案例1：阿诺德·施瓦辛格
阿诺德·施瓦辛格在20岁时陆续参加多项健美大赛并夺得了冠军，但同时他亦在学习商业和金融知识，并在29岁获得了硕士学位，他对健美、电影、ZZ等方面有着丰富的经验和成功的经历，这是因为他有INFP那般的强大直觉和学习能力。
优势二：独立思考与创新能力
INFP们相当独立，不追随潮流也没有固定的传统观念。他们常会最先发现问题，并提出原创性的解决方案。
案例2：托马斯·爱迪生
托马斯·爱迪生在发明灯泡时尝试了几百次，尽管失败了几百次，但他并未放弃，在坚持中终于成功，这是因为他具有INFP的创新能力和从不放弃的精神。
避免劣势
劣势一：社交障碍
由于深度思考的个性及晦涩难懂的语言表达，INTP易与他人产生沟通障碍，导致令人误解甚至孤立。
解决方案：主动适应团队合作
开朗健谈可能不是INTP拿手的技能，但必要的主动交流和合作还是很重要的，可以找出学习共同点，加强团队合作，关系建立后则轻而易举打破原有循规蹈矩的模式。
劣势二：应对压力不佳
由于个性中天生敏感和情绪多变，INTP稍有挫折和困难就会变得不爱沟通，不想求教别人，自以为是或者听到批评就退缩，进一步导致自我压抑和难以适应工作和生活环境。
解决方案：找到具体因素并采取措施
当情绪变得情绪不稳定时，可以通过与家人朋友沟通寻求支持，慢慢地让自己走出阴影；另外可以选择预约医师或心理医生接受咨询和治疗，减少不好的思维习惯。
在职场中，虽然受到学历限制，但是低学历intp仍然可以充分发挥优势，在工作中保持自我，尝试与他人合作以前进，最终成为职场中又一位杰出的舵手。