MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前世界上应用最广泛的性格测量工具之一。根据MBTI测量，人格类型基于人们获得信息和作出决策的方式而划分为16种类型，其中包括INTP（逻辑型）和ISFJ（保护型）。
逻辑型（INTP）是一种喜欢思考和分析的人格类型。他们通常冷静、理智、好奇，善于提出逻辑性强的问题，而不是陈述自己的想法；其对规则敏感，喜欢归类和解释。相比之下，保护型人格（ISFJ）侧重于维护秩序和传统，他们喜欢与人互动，乐意助人，但可能对抽象思考和变革持怀疑态度。
由于这两种人格类型差异较大，intp和isfj之间经常会产生冲突和摩擦。以下是intp和isfj不能很好的相处的原因：
（一）沟通方式不同
intp和isfj的沟通方式截然不同。intp倾向于推理和好奇，他们通常对理性分析和逻辑推理很感兴趣，总是想弄清楚所有的细节。与此相反，isfj更注重待人接物和情感方面。由此可以看出，intp更注重打磨细节，而isfj则会更注重关系的发展。
这种沟通方式不同容易导致误解和冲突。在日常互动中，isfj可能会认为intp缺乏社交技能并且非常冷漠，而intp则可能认为isfj流于平凡并且过于注重表面问题。
（二）处理事物的方式不同
intp比较追求深度，但isfj更在乎事物的表面。举个例子，当isfj想要与某人建立联系时，他们通常会直接接触对方，握手、拥抱或者互相寒暄等等。而intp通常喜欢观察和学习，他们希望通过观察来了解一个人，并才能有效地处理这个问题。
这种不同的处理方式可能会导致intp和isfj之间的观点不和谐。isfj可能会认为intp不尊重人际关系，并不重视他们所做的事情。intp则可能认为isfj缺少独立思考，受到外部信息的干扰，并几乎完全忽略作为一个人的自我。
（三）共处难度较高
intp和isfj的共处可能会很困难。其中一方在很多事情上比较追求自由和独立，而另一方则倾心于规则、秩序和安全感。两者之间的冲突可以广为存在，如果缺乏互相尊重，则会导致不必要的争吵和摩擦。
以上列举了几个原因，解释了为什么intp和isfj不能很好的相处。但这并不意味着两者绝对不可以配合。在他们各自的强项上，intp和isfj可以互相补充和支撑，甚至成为黄金组合。
在处理工作中的态度上，intp可提供创新性想法、逻辑分析和精细计划；而isfj则可以为整体安排和组织工作贡献心思。当两种类型的个人能够以开放的心态思考、并遵守基本的沟通原则时，他们之间的合作将变得顺畅和高效。
intp和isfj虽然存在巨大的差异，但是如果双方在沟通和理解上做出一定努力，他们仍然可以实现良好的合作关系。最重要的是，在尊重和接受彼此不同的性格方面，共同作为团队成员实现工作愿景。