作为一种常见的职业测评方法，霍兰德职业兴趣测评在人力资源管理、职业咨询等领域得到了广泛应用。其中，INTP是指通过霍兰德职业兴趣测评得出的一种性格类型。它的四个字母分别代表感知（I）、思考（N）、推理（T）和理解（P）这四种特质。如果您的职业兴趣测评结果显示为INTP类型，那么以下内容也许会对您有所帮助。
职业倾向简介
INTP类型的人具有冷静、客观、思维敏捷、富有想象力等特点。他们通常喜欢进行抽象的思考、探索新知识、解决复杂问题，并对科学、哲学等领域有浓厚的兴趣。但由于其个性孤僻、脾气怪异、情感淡漠等特点，社交能力常常不如其他人。
那么，在适合INTP个性的职业领域中，究竟有哪些方向呢？
IN(感知+思考)型人才更适合具有思想深度的职业领域
由于INTP类型人最大的特点是思维敏捷、理性客观，所以他们更多地会倾向于那些对于知识、思想深度有着要求的职业领域。比如研究工作、销售顾问、论文写作、科技咨询、文艺创作等。
而一些注重创意和想象力的行业，如广告、营销等，则对INTP类型的人并不是很友好。因为在这样的工作环境中，需要对整个市场、社会大众的决策做出相应反应，需要对社交环境和文化趋势有更深刻的了解。
T(推理)型人才更适合研究和开发岗位
在霍兰德职业兴趣测评中，T型人才（即偏向于推理的人）往往会倾向于研究和开发岗位。这样的工作对于INTP类型的人来说也是非常合适的，因为这样的岗位能够让他们把自己的想象力和理解力转化为实际行动，从而推进研究目标的实现。
与此不同的是，销售、营销等岗位在某种程度上需要INTP类型的人具有更强的情感经验和社交能力。因此，即使可能会有很多对新思想和想象力的需求，但建立和策划这样的活动还需要一定量的社交能力参与。
P(理解)型人才更适合未知领域的探索
最后一个字母P(理解)型人才通常会倾向于不明确或未知的领域。比如前沿科学研究、哲学思考、新兴科技研究等。这些领域通常需要人们能够做到独立思考、有创造性地发展出自己的研究方向。由于INTP类型的人天生有强大的想象、理解和解决复杂问题能力，所以这些领域对他们来说会更加易于取得成功。
INTP类型的人天生热爱智力训练、获得新知识，而相应调整职业方向也应考虑到其个性特点。如果你是个INTP类型的人，以下职业领域将会是最适合的选择：
研究员：在与其他领域专家的合作中，集中精力开展研究工作。
数据处理员：利用自己的分析技能获取新的认识并提出相应建议，准确把握 market 和 target audience 之间的关系，制定相对较优的营销策略。
编程员：喜欢进行逻辑推理和思考，对于复杂的事务拥有很强的解决方法。
因此，如果您是INTP类型的人，那么在职业选择上应该尽量偏向于这些领域。同时，也应该在社交和沟通方面进行练习以改善自己的社交技能，充分利用自己的潜力，在职业生涯的道路上更进一步。