MBTI理论将人的性格分为了16种类型，而INTP（理性主义者）是其中之一。那么，这种只占人口不到5%的人群适合做店长吗？本文将从intp性格特点、店长职位优劣势等多个维度进行探讨。
一、intp性格特点
首先，我们需要了解一下intp的性格特点。intp个性十分独立、自主，常常不受他人的看法影响。他们追求自我实现，喜欢思考抽象问题，有很强的逻辑能力。在与他人交流时，他们通常表达清晰、准确，且以事实为依据。
二、店长职位的特点及优劣势
店长是管理一个零售店铺的负责人，需要进行团队管理、销售、库存管理等多项工作。在此基础上，我们可以看出店长职位优劣势：
优势：
1. 管理能力强。店长需要对团队员工进行管理，而intp有很强的逻辑思维能力，擅长从整体把握问题并列出对策，有很好的管理能力。
2. 对细节严格。店长需要管理店铺的财务、物料等等，这需要细心和耐心。而intp的特点是逻辑思维敏捷、分析问题条理清晰，能够对细节进行严格的掌控。
3. 独立思考。作为店长，需要独立思考，bar必须对市场和客户的需求进行有效的解决方案，而intp更容易独立思考，擅长遵循自己的逻辑思考问题。
劣势：
1. 容易过于理论化。intp注重理论和概念，而一旦发现实际与想象的不符，他们便容易陷入消极和抵触情绪，难以接受与自己理论不符的新事物。
2. 不善于处理人情社交。店长需要经常与团队员工、客户沟通，需要灵活运用话语技巧处理人际关系，提高销售业绩。而intp个性优势在于思考、分析，面对复杂的人际关系时有时显得欠缺亲和力。
三、intp如何成为优秀店长？
对于intp来说，他们拥有优秀的管理能力和对细节的把控，但需要学会慢慢融入到团队中去。如何成为优秀的店长？
1. 学会倾听。atp常常是职场中的佼佼者，但过于理论化，不可过于强调个人理论，应该多听取别人的意见建议。
2. 加强与员工沟通。bar需要在人际交往和处理方面好好提升，加强团队凝聚力和心理调适能力。
3. 学习运用情感管理。bar性格缺陷较为明显，需要从自己身上找到问题点，从而改变自己。
四、intp适合做店长吗
总的来看，intp在做店长这个职位时具有一定优势，如管理能力强、对细节严格等。虽然存在一些不足，但通过加强沟通及情感管理等方面的培养，在实际工作中也能够展现出出色的业绩。因此，我们可以得出：intp适合做店长，但需要他们在实际工作中积极调整、努力追求自我提升。