MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试是一种广泛被用于人员招聘、员工发展和组织管理中的心理测量工具。其中，INTP类型性格的人往往被认为是深思熟虑、有创新精神、富有想象力、善于分析问题以及重视逻辑推理的人。那么，INTP适合从事战略规划工作吗？本文将从以下几个方面探究INTP适合从事战略规划工作的原因。
一、INTP类型的智力水平与所需的战略规划能力匹配
战略规划是决策者在长期内达成目标的过程，需要考虑所有未来可能出现的情况并对其做出合理的预测，包括经济、ZZ、人口、行业动态、非计划事件等诸多方面。因此，一个优秀的战略规划师需要拥有很高的智力水平和战略思维能力来应对这些复杂的问题。而INTP类型的人往往拥有较高的智商和逻辑思考能力，这使得他们更适合从事复杂问题的决策制定和规划管理工作。
二、INTP类型的洞见力和创意思维为其提供了独特的优势
战略规划需要常常采用非常规思维来解决复杂问题。而INTP类型的人在思维上比较开阔，量子跳跃式的思考方式会催生出一些新颖的想法。他们通常有很多的点子，并且不断寻找优化方案。这就使得INTP类型的人在需要想象创新的战略决策环节中具备了独特优势。
三、INTP类型的好奇心和对细节的注意力使其更适合于长期投资
战略规划是一个周期性很长且不断发展的过程，可以说相当于长期投资的决定性时刻。INTP类型的人具有极强的好奇心和探究欲，通常喜欢探索未知领域并追求理论上的完美和深入。这使得他们在制定长期投资的战略决策时会比其他类型的人更加注意详细的分析和计划，有可能还会对每个重要的细节都进行详细的考虑。这不仅可以减少潜在的风险，还可以使得战略规划更加精确和适合实际情况。
INTP类型性格的人适合从事战略规划工作。因为他们智力水平高、具备非常规的想象能力和好奇心、且对于细节特别注重。他们在制定长期的投资策略时，会更有耐心追求完美并适当应对未来变化。