INTP（即“思考者”）和ESTJ（即“监督者”）是16种MBTI人格类型中截然不同的两种类型。INTP倾向于思考、分析和自主决策，而ESTJ则倾向于组织、控制和遵循规则。这两种类型的人天生就有一些不同，因此，他们之间可能会存在一些冲突。在本文中，我们将深入探究INTP为什么讨厌ESTJ，并通过详细的案例分析加以证明。
ESTJ的习性令INTP不爽
首先，INTP认为ESTJ的许多习惯令他们非常不舒服。ESTJ喜欢计划和管理各种事情，并且坚信应严格遵守计划和规则。如果出现意外状况或违反计划，他们通常会表现出不耐烦和恼怒的情绪。然而，INTP则认为创意和灵活性是成功的关键。他们不喜欢过多地受到限制，也不愿意过分依赖原有的模式。
这两种类型之间的冲突可能会发生在很多方面。例如，在工作场所上，ESTJ可能会检查每份文件，并确保员工按时完成任务。然而，对于INTP而言，这可能会让他们感到被限制，进而影响他们的创新和效率。在家庭生活中，ESTJ可能会精心规划孩子的课程表，而INTP则会允许孩子自由发挥。
ESTJ强调过度，让INTP无法忍受
其次，INTP认为ESTJ的态度过于强调和强化了一些他们不在意的事情，而对他们真正关心的问题却只是追求表面形式的事情。例如，在社交活动上，ESTJ可能会重视礼貌和传统，因为他们觉得这是一种尊重他人的方式。而INTP则认为这样的礼节只是虚假的象征，而不是真正的价值。
此外，在处理问题和妥协方案时，ESTJ通常会考虑所有可能的情况并制定一个详细的计划。然而，INTP更愿意寻求灵活的解决方案，因为他们相信没有完美的解决方案。因此，当INTP认为自己的信息没有得到足够重视时，他们可能会感到失望。
最后，INTP认为ESTJ的人际关系策略与自己的价值观有冲突。ESTJ主张寻求外部认可，并尽力向上司和同事展示自己的长处，以获得成功。而INTP倾向于独立工作，遵循自己的内心和自己对世界的理解。这种不同认识可能会在人际关系中导致相互的不信任。
如何应对INTP与ESTJ的差异
实际上，INTP和ESTJ的许多差异是他们的优点和缺点的两面性，因此并不需要强制改变他们的偏好。相反，双方可以寻求一些妥协和共同点，使得双方都能够发挥长处。例如，INTP可以在工作中提供先进的创意元素，在保持组织和规则的基础上，从而使ESTJ获得更好的效率和创新性。同时，ESTJ也可以通过增加灵活性和创造性来适应INTP的个性。
虽然INTP和ESTJ之间的差异经常出现，但并不意味着他们不能合作和相处。重要的是要理解彼此的价值观和通常偏好，并寻求妥协和共同点。通过巷道彼此的优势和努力寻求解决方案，INTP和ESTJ都有机会在各自的职业领域中获得成功。