MBTI，即心理类型学，是目前广泛运用的性格指标之一。其中INTP和INTJ是两种非常相似的类型，他们都属于理论派（NT），并且喜欢通过思考发现问题的潜在本质。如果我们将这两个类型置于一个工作环境中，他们之间肯定会激烈的竞争，而且这种竞争会涉及到个人的职场晋升、社交能力、解决问题的能力等方面。下面，我们就来探讨一下INTP和INTJ进行竞争时会发生的事情。
一、职场晋升
首先，INTP和INTJ在职场上的竞争主要是围绕职位晋升展开的。INTP通常更倾向于人际关系的薄弱，他们认为自己的天赋和才华足以被自然地发现和提拔。但是，INTJ则对人际关系付出更大的努力，认为自己应该通过自身的努力来提高自己的职业地位。在具有竞争性的职场环境里，INTJ通常比INTP更有优势。他们比INTP更善于利用自己的目标导向性、系统思考能力和决断力等方面的特点来塑造成功的职业形象。在实践中，很多INTJ成为了公司的CEO、总监、项目经理等高级职位，而INTP则往往停留在技术员、专家或一线研发者等较低的职位上。
二、社交能力
其次，INTP和INTJ还会在社交能力方面竞争。虽然这两个类型都具有内向思维和理性判断的特点，但是INTJ要比INTP更加注重个人形象的外部表现。他们喜欢通过适当的社交策略、良好的言谈举止来增强自己的信誉度和影响力。他们通常更喜欢面对面的交流方式，因此在会议、交流活动等场合中表现更加得体和自信。而INTP则不太擅长这些社交技巧，可能会显得过于鲁莽或格格不入。当两个类型在社交领域里发生竞争的时候，INTJ很容易就会通过自己的人际关系网来获得更多的机会和资源。
三、解决问题的能力
最后，INTP和INTJ还会在解决问题的能力方面进行竞争。这两个类型都喜欢通过理性思考来解决复杂的问题，而且通常具有较高的分析和判断能力。但是，INTJ通常更注重结果和效益，他们不会为了一些琐碎的细节而陷入无谓的争执中。在所有可能的解决方案中，INTJ也会选择那些采用最直接、简单、有效的方式达到目的的方案。而INTP则会更客观和全面地考虑所有相关的因素，可能会将研究工作做得更加扎实和彻底。因此，INTJ可能会快速地找到问题的解决办法并迅速实施，而INTP则可能花费更长的时间去调研、研究和推断。
INTP和INTJ之间都会存在激烈的竞争，无论是在职场晋升、社交能力还是解决问题的能力方面。虽然这两个类型具有很多相似的特点，但是在小幅度的差异方面睿智还是有所区别的。对于每一个人来说支持什么样的特点，都应该考虑自己的优势和不足，同时尽可能地提高竞争力。