INTP是Myers-Briggs性格测试中的一个类型，代表理性、分析思维、独立思考，是理科和工程领域内的高频性格类型。然而，在职场上，INPT却面临着许多挑战和困境，例如有效地与他人沟通、有效地表达意见、与他人合作等。本文将围绕INTP在职场上的挑战，给出基于应对性和提高效益的建议。
1. 提高自我意识
INTP们倾向于趋向自我内省、相信自己的能力并喜欢独立思考。这使得他们在职场上经常会被认为是退缩的、不合作的、不愿交流的。因此，首要处理方法就是提高他们的自我意识，形成好的工作习惯。
（学会沟通），在未发生重大问题前及时和领导/同事交流，正面沟通可以避免压抑紧张感甚至更坏的情况。
（知道自己的优势），INPT们可以优先找到适合自己的岗位，从而更好的融入职场。在了解自己的能力素质后，可以有更好的应对方案。
2. 学会与他人沟通
多数INPT很难发表自己的看法和意见。在这一层面上，可以尝试以下DO做法：
（展示对话技能，并针对对手的着重点进行相应的分析与调整），消除了会议过程中，交流无效或沉默的局限性，
（避免让对方感到无力），因为当你的偏好导致了错误的沟通或对话可能走向失败时，容易引发对方的情绪化反应。
（变得漫画化并进行自我评估）把漫画带到总部大厅很有趣，而且表明您正在寻找一种推销它们的方法，并且您没有将其捆绑到牢固的概念中。同样地，影响可以在做出决定之前测试新的想法或做法。
3. 注重时间管理
良好的时间管理能力可以节约时间，并使工作更加高效、得心应手。
（定时划分）每天定时聚焦于重要任务，并按照计划完成。
（完成大型任务时避免分散） 长期的项目和任务应该被分解成小块，并逐个完成任务。
（学会优先考虑事项的重要性） 事务的处理和解决是由下而上的，先描绘出最需要的重点需求，再上升到其它正常需求和想法汇总。
对于INTP这种更难与人沟通的种类，只有通过高度自我意识、优秀的沟通技巧和时间管理能力，才能取得事业进展，在职场上居于基础地位。