INTP，即理性思考者，是Myers-Briggs人格分类中的一种类型。他们通常比较内向，思维敏捷，善于独自深入分析和解决问题，但在职场中却可能因为其特有的人格缺点而导致工作能力不行。下面我们来详细探讨INTP人格类型在职场中的优缺点。
1. 理智分析能力强
INTP类型人物的思维属于规划型，富有探究精神，长期专注于问题的分析和解决方案的探索，可以做到非常理智分析，更易找出实质问题，此时可以发挥非常重要的作用。
2. 创造力极高
作为一种极具创造力的人格类型，INTP常该产生一些非常独特创意，这可能对某些行业和公司非常有益。
3. 独立、善于独立思考
INTP个人向来较为独立，他们喜欢单独思考，可以以自己的思路，对一些疑难杂症进行思考，虽然此时可能看似没有太多的进展，但在不知不觉中已经找到了问题的答案。
1. 社交能力欠缺
INTP类型通常不擅长表达自己的情感及和人交往，因此在团队中的表现、协调和竞争优势都可能存在问题。与其它员工沟通时，可能会因为先天气质因素导致出现交际障碍，甚至在集体交流场合中个人表现会显得过于沉闷和呆板。
2. 在操作等实际工作中遇到瓶颈
由于INTP的大多数人的职业生涯以理论研究为主，缺乏一定实践经验。对于某些机械性、操作性、实际性比较强的职业，他们可能会遗漏一些细节和实际技能，对于公司的实际运作往往显得不那么紧张。
3. 缺乏执行力
INTP类型平时喜欢进行逻辑分析和预判，思维精准且灵活，但事实上由于思考时的“无所畏惧”特征，他们有时对实际落地的方案实施可能缺乏耐性和执行动力，这可能会导致最终的行动计划无法得到顺利实行。
1. INTP职场表现差
2. INTP在工作中的表现如何
3. 如何克服INTP在工作中的缺点
4. 性格测试INTP型工作能力不佳如何改善
5. INTP人格缺陷
6. INTP职业规划攻略
作为一种独立思考、逍遥自在且极具创造力的人格类型，INTP很适合在某些科技研究、文化创意等更加开放、富有创新性的公司中发挥自己的优势。但在企业中，如果要求职员人格外的另一个重任，例如团队合作、任务落实等，就需要他们逐步克服与自己类型相情况的一些局限和缺点了。因此，我们建议INTP朋友平时多与人交流沟通，在人际关系上融入星际系统，以更好地实现自己在工作中的价值。