MBTI认为，ENTP和INTP都是理性型人格，与周围环境交互时，倾向于思考、逻辑分析。他们有许多共同点，例如彼此都对思想和创意充满好奇心。然而，也存在一些差异，包括他们与外界或内部、情感世界的关系上。所以，在entp和intp相处时，如何互补合作？以下是一些建议。
领略彼此创意乐趣（entp和intp相处如何的百度下拉搜索词：entp和intp关系、entp和intp相处技巧）
entp和intp天生具备对创意和想象的欣赏能力。他们对想法的萌发和开发有极大的热情。但是，由于长期致力于独自思考，他们常常需要找到可以与之分享、讨论的伙伴。因此，当entp和intp在一起时，应该抓住思想互动的机会，鼓励彼此分享，以激发对彼此创意的好奇心、认同感和共鸣。
比如，一个entp探究着一个新的创新商业模式，而intp能用更深入的分析格式或编程实现来协助；再比如，一个intp对于一个新型产品有很流畅的思路，而entp则能主动地为这个产品构建整体的市场格局。在这样的互相协作过程中，entp和intp可以共同打造出许多有价值的产品，同时也双方的思想得到了相互借鉴和完善。
避免相互贬低（entp和intp相处如何的百度下拉搜索词：entp和intp配对、entp和intp的优缺点）
entp和intp都是追求能力和智慧的人。他们的优点可以相互补充。然而，当沟通有障碍和冲突时，他们也会有相互贬低的趋势。entp和intp对于理论和逻辑的认知不同，彼此容易出现推托、私下批评等现象，造成彼此的对抗情绪。
为了避免这种情况，必须重视沟通的方式。双方可以尝试提出问题并共同分析，制定共识，而非以一方或另一方的主观看法为基础发表评论。一旦一个问题被诊断和评估，entp和intp就可以以一种更平衡、更具建设性的方式处理问题。
主动追求互相之间的价值（entp和intp相处如何的百度下拉搜索词：entp和intp最合适的工作、entp和intp职业发展）
当entp和intp在工作环境中相遇时，有可能会出现“冰山效应”。他们因为太过强调 individualism（个体），所以难免会因差异而产生不必要的冲突。为了解决冲突和相处的问题，我们建议双方都要积极主动寻找实际意义上的相通点。在专业或职业上寻找能够互相协作的重叠方面。其中，一方的长处可以填补另一方的短处，使得双方的概念、理论、认知和技术资源都能得到充分地发挥。通过这种方式，双方也可以互相之间得到更高水平上的信任，并在共同工作中发掘出不同的亮点，从而帮助双方实现职责和指标。
以上是一些关于entp和intp相处的建议。来看，双方都需要价值观和沟通方式上的平衡，以实现工作目标和生活目标之间的共同点。只有在这个前提上才能让双方真正发挥个人优势、避免冲突，共同探索更多不被发掘的可能性。