INTP是指思维理性、内向、直觉、思考的人格类型，他们长于思考问题，对逻辑和原则有极高的敏感度。尤其在知识型工作中，这种类型的人才特别受欢迎。但是，当我们开始谈论INPT的讨好行为时，或许就与这种类型的性格截然不同了。
什么是INPT讨好型？
首先，当我们说讨好型人格时，指的是那些为取悦他人而不自觉地更改自我表达方式的人。在此意义下，即便一个人的性格被刻画为强硬、拒绝妥协，但如果他或她为了满足他人需求而不自觉地更改自己，那么这个人仍可能是一个讨好型人格。
在INPT人格类型中，我们发现一些突出的讨好行为：
1. 给予别人过多的恭维或称赞
2. 在社交场合中表现过分顺从和迎合
3. 因为害怕拒绝或释放负面情感而不断地克制自己
4. 没有根据自己的节奏进行决策，而是过分考虑他人的感受和期望
为什么INPT人格类型会出现讨好行为？
其实，讨好型行为并不是INPT人格类型的特有行为。在某种程度上，每个人可能都有过一些为了可以获得他人赞赏或避免冲突而采取的行为。但为什么INPT人格类型似乎更容易表现出这种行为呢？
1. 对他人想法过度关注
INPT人格通常非常注重原则和逻辑。这种特质使得他们对周围人的看法更加过度敏感，容易质疑自己的行为是否正确。这使得他们经常会关注别人的想法，以便确保自己的观点是可接受和合理的。
2. 扭曲的自我价值观
INPT人格类型普遍具有挖掘和分析问题的能力，但他们在评估自己的能力时却很自卑。听到别人的赞美和认可时，他们可能会感到快乐和满足，并在这些表扬中获得自我价值感。因此，他们更倾向于采取表面上讨好的行为来获得他人的认可。
3. 外交对策
人际关系是INPT人格的薄弱点。为了避免人际关系问题和潜在的冲突，他们可能会不自觉地采取讨好型行为。这种策略可能会让他们在某些社交场合中感到更加舒适，但同时也可能导致他们失去自己价值观和想法的表达。
如何应对INPT讨好型行为？
1. 真诚对待自己的需求和价值观
INPT人格类型应该学会更认真地考虑自己的价值观和需求，而非一味迎合他人。通过理性和清晰地表述自己的想法，他们可以与他人建立更深层次的联系。
2. 学会拒绝
INPT人格类型经常会出现拒绝或释放负面情绪的问题。学会拒绝并不意味着要变得冷漠无情，而是需要明确、有礼貌地表达自己的边界，并尊重他人的边界。
3. 去除对于他人评价的过度关注
INPT人格类型应该努力减少对自己行为和言论的过度关注，并接受其他人反馈和不同的看法。当他们试图更自主和坚定地表达并执行自己的决策时，他们会变得更自信和有说服力。
INPT人格类型虽然普遍表现出一些讨好型行为，但是这种行为并不是他们个性的本质部分。通过意识到自我边界和向外表达，他们可以在社交场合中更自信和富有建设性地发挥。