INTP是MBTI人格类型中的一种，代表着理性、思考和分析能力强的人。然而，正是由于这种特质，使得INTP在某些时候出现了意见不统一的情况。下面将围绕这个话题展开讨论。
INTP的核心特征是Ti功能，即通过内省和逻辑分析来对世界进行理解。因此，INTP们经常会自我怀疑和分析，他们会将观点和事实分离开来，进行深度思考和断言。然而，这也导致了他们的意见常常会受到外部信息的干扰或者内部逻辑的扰动。因为当一个新的观点或者思路出现时，INTP会尝试找到与自己原有观点相符的验证机制，或者尝试去分析和推翻原有的思路，这就会使得意见不统一变得非常普遍。
1.犹豫不决或者反复考虑：INTP会考虑各种可能性，而每个可能都有可能影响到最终的决策，因此他们往往会进行多次反复思考和犹豫。
2.对事物看法修改频繁：当出现新的信息或者给予新的信息时，常常会导致INTP对原本已经确认的看法产生怀疑。
3.沉浸于思考中难以作出决策：因为INTP经常会沉浸在自己的思考中，使决策变得非常困难。
以上表现形式都表明了INTP意见不统一的现象，这也给职场和人际交往带来了困扰。
1.了解INPT，为INTP创造一个安全的环境：因为INTP在某些情况下是很难开放自己的，如果能够建立一个宽松的、接纳不同观点的环境，那么就可以帮助INTP容易一点地表达出自己的事物看法，从而减少意见不统一的发生。
2.给予足够的时间：由于INTP决策过程中是要经过思考和排除多个可能路径，因此需要更长的决策时间，需要在工作中加以理解和给予宽容，耐心等待他们提出方案。
3.使用一些工具帮助分析问题：借助一些思维导图、逻辑树等工具将复杂的场景进行拆分，可以有效帮助INTP快速定位关键点，同时也可以帮助整个团队更好地对问题理解和分析。
虽然意见不统一可能是一种挑战，但是意见不统一也有很多积极的一面。如果我们能够了解INPT、寻找一些共同点、为意见不同的人创造宽松安全的环境、使用一些工具和技巧，则意见不同无疑可以成为一个有益的学习机会。