MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）被广泛应用于人力资源管理、个性评估等领域。其中INTP（理性思考型）是被认为最稀有的人格类型之一，那么在中国为什么INTP比较少呢？
个性特点
INTP个性非常独立和自主，喜欢以自己独特的方式思考和行动。他们通常不愿意受外界的干扰和约束，往往表现为不太善于沟通或社交。在中国的传统文化中，重视集体主义和社交性的气氛让INTP个性的人相对容易被边缘化。
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教育环境
中国的大部分教育注重纪律和条理，但缺少灵活多变的教学模式。对于INTP这类不喜欢被约束的个性，缺少更开放自由思想的教学和学习环境会让他们感到不适。其次，中国的教育并不注重个体多元问题的解决能力，缺乏灵活解决问题的能力，也很容易让INTP个性的学生感到挫败。
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职业选择
中国的职业型态大多数以技术和管理为基础，但在可支配的职业领域内很容易产生竞争，让INTP个性缺少合适的就业机会。INTP个性偏重于理论探寻而非实际应用，在技术缺乏市场化需求时显得尤为不利。此外，中国传统职业带有一定的功利性，如保险、证券、银行业等，与INTP个性极高的独立性和自主性格仍有一定矛盾。
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总体来说，虽然INTP个性在中国比较少，但并不意味着他们缺乏发挥的空间。对于中国INTP个性的人来说，他们可以寻找更加开放和多元的社交、工作和学习环境，这样才能更好地展现自己的才能。此外，尽管社会对其有一定的偏见，但在适当的时候，如信息技术崛起等，也将为INTP个性打开一些发展的机遇。