在我们的日常生活中，职场中的各种角色和人际关系都对事业发展有着极为重要的影响。因此，大多数人希望自己尽可能地适应社会环境，努力完成自己的工作任务，并且与同事建立良好的关系。这种社交能力的重要性几乎是不言而喻的，但是对于一些特殊类型的人来说，这样的能力却往往十分有限。今天，我们来聊一聊其中之一——INTP。
什么是intp？
首先，让我们来了解一下intp是什么。intp代表的是introverted (内向)、intuitive (直觉)、thinking (思考)、perceiving(感知) 这四个单词的组合，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）性格分类系统中的一种人格类型。在这个分类系统中，INTP被归纳为理性的、好奇心强的、独立的、对自己的价值观和道德原则非常自信的类型。
INTP在中国职场的问题
虽然有些人在职场上成功了，但大多数INTP与商业和工作力量的环境并不相配。在中国，尤其是在现代社会中，个性非常重要，每个人都需要有自己的立场、原则和道德价值观，但是INFP的那种工具思维方式太过于异常，无法适应普遍的职业需求。
1.具有高标准
作为INTP天生的私人思考者，他们往往不会对外界做出任何过多的应对或假设，因为他们总是在为自己某个目标而努力，难以被外部环境所打乱。 这意味着就算在职场上， INTJ也会有极高的标准和目标，但是这个标准和目标必须是符合他们自身内心的。 如果工作不符合自己的兴趣和目标， INTP 很有可能会失去热情和动力，或者自己创业，或者成为一名自由职业者或者志愿者。
2.社交能力较弱
另外， INTP 的理性思维很容易让他们排斥和不信任那些浑浑噩噩的、经验主义和情感化的人，这也就是说， 他们的社交能力，尤其是在传统的“关系”体系之下，很可能比较弱，因为他们常常忽略个人感受和情感需求，过于注重职场中的各种挑战和分析。
3.相对孤独
INTP 在工作中以开创性思维著称，它们善于逻辑思维和创造性思考，独立自主，但更多时候也意味着他们可以独立完成工作，而不依赖他人。在中国，团队合作是十分重要的一环，但INTP却可能对社交关系较弱，或者独立思考者的身份而导致无法融入整个团队。
总的来说，INTP 在中国的职场环境下是很难被接受和理解的。虽然他们在科学方面有很大的天分和技能，但他们的个性特点可能导致他们难以适应传统的职场要求。而在中国常见的职业中，个性并不一定是那么重要的，人际关系则十分至关重要，Intp 的职场优势要发挥出来就需要在团队中去完善自己的情商了。