INTP是MBTI人格类型中的一类，他们被称为思维型理论家。他们喜欢思考、分析和独立思考，具有高度的逻辑性和创造力。虽然这些特质在某些情况下是优势，但在另一些方面也会带来困扰和挑战。本文将深入探讨INTP在人际关系及工作上可能产生的缺失感，并提供一些解决方案。
1. “人际关系”的缺失感（怎么跟别人打交道？）
对于许多INTP而言，与他人交往并不总是易事。他们比较独立，喜欢独处，不太愿意参加社交活动或者与别人建立深厚的友谊。虽然他们可以和别人交谈，并很有说服力，但与人互动常常使他们感到不舒服和难以适应，因此他们容易产生人际关系方面的缺失感。
为了解决这种问题，INTP需要花时间建立更多的人际关系。这样他们就能够更好地了解别人的想法并学习如何更有效地与他人沟通，有助于扩展自己的人脉圈。此外，了解如何跟不同类型的人打交道也是至关重要的。通过了解别人的喜好和兴趣爱好，INTP可以更好地与他们互动。利用自己独特的思考方式，以及高度的逻辑性和创意，往往能让他们在沟通中获得成功。
另外，建立良好的人际关系，可能需要排除掉一些个人偏好和独立性。INTP应该学会的平衡自己的独立性以及与他人相处的关系，这样才能更好地在社交环境中适应。
2. “工作”上的缺失感（如何寻找一个理想的职业和发挥自己的潜力？）
对于INTP而言，找到一个理想的职业是相当典型的问题。他们的思考方式和创新能力在某些职业领域内非常受欢迎，但是他们也面临在选择一个长期职业时的不确定性。同时，也有一些INTP在工作环境中会感到孤单和没有挑战性。
为了解决这个问题，INTP可以开始寻找有意义且激发兴趣，且符合自己人格特点的职业。听取并与其他人交流职业选择方面的建议和看法也是很重要的。利用自己的好奇心和探索欲可以帮助INTP发掘到一个更让自己感到满意的工作领域，例如科学、技术或创意职业等。考虑自己的热情所在和什么样的工作环境更适合自己的思维方式，并极力从中取得进一步的发展。
对于INTP而言，缺失感是普遍存在的问题。但是，通过认真倾听自己内心的声音，同时借力于其他人的建议和看法，INTP还是可以解决大部分的计划与事情的不确定性问题，找到更好的职业和更加稳定的人际关系。