作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）相关专业人士，我们知道人格类型对个人的行为决策和职业选择产生重要影响。INTP型人格，即理性型（Thinking）不适合擔任老板的角色。这个既有理论支持，也有实际观察。
INTP型人格是一个独立思考、深入分析问题的人格，通常喜欢独自工作，其主要特质包括理性、好奇心、创造力以及反叛精神。他们爱好自主、自我探索和独立思考，但并不喜欢在大团体中引领，很难在组织层面上发挥领导才华。
那么为什么INTP型人格不适合做老板呢？以下是我认为的理由：
INTP型人格的个人独立特质决定了他们缺乏团队协作及管理方面的经验。他们更多地聚焦于自己的想法，并倾向于尝试着将自己从人群中分离开来。这种行为通常会让他们感到力不从心，无法成为组织中的领导人。
INTP型人格也缺乏组织能力，以及完成任务和项目的能力。这在企业领导角色中是至关重要的，特别是在技术或科学领域，需要对产品研发和市场推广等方面进行管理。
作为IN类型的人格之一，INTP型人格倾向于是个性独立、思维严谨、情感保守的人。他们并不善于与其他人建立紧密的关系，尤其是和那些思想和行为方式不同的人。当他们在业务上对下属进行调整或批评时，他们会采用过于理性的方法，而未能考虑到管理方式对员工的影响。
与此同时，由于INTP型人格在处理问题时非常理性化和抽象化，他们很难和他人产生共鸣，并快速从问题解决中获得提高效率或创新策略。
作为一个热衷于逻辑分析和抽象思维的人，INTP型人格可能会忽视企业战略上的一些重要方面，如市场发展趋势或客户需求变化。他们倾向于更关注技术开发及操作流程上的创新和发展，并忽略了对市场需求的了解和适应。这种现象在创业者中非常常见，他们很难意识到产品必须要符合市场需求才有可能赚钱。
虽然INTP型人格有着独特的正面特质，如创造力和思考深度，但对于企业领导者角色来说，他们缺少统衡能力、组织管理能力和领导技能，因此不适合成为老板。不过，《百度下拉搜索词-TOP20》结果显示，还有部分用户认为“INTP适合做什么工作”（列举了一些例如研究员、分析师、策略师等职位），表明此类特质在其他的岗位上仍具有优势。
如果你是一个INTP型人格，不要轻易尝试担任领导角色、创业或开公司，因为这并不是你擅长的领域。在选择自己职业时要基于自身的特质和优势来进行规划。