MBTI类型指标中，P和J是描述一个人行为方式的两个维度，分别代表Perceiving（感知）和Judging（判断），在不同情况下，人们可能出现倾向于P或倾向于J的情况，因此有时INTP有时INTJ也就顺理成章地产生了。
## 1. P和J因素解析
P和J的区别在于，P倾向于看待事物的选择性和开放性，它们偏爱灵活和适应性，而不是控制和计划。实际上，他们更喜欢自由流动的生活方式，喜欢在观察和思考后再进行决策。J倾向于寻求确定性和结构化，争取采取能够最大化达到目标的途径。他们不是闲逛者，而是善于规划和管理时间表，并将其用于最大效益。
而在某些情况下，这两种因素间似乎存在着浑然一体的关系，或者说两者要么同时发力，要么同时被放松。比如在评估一个新的想法或计划时，INTP可能会呈现出P型的特点，以求得尽可能多的信息和数据支持；而在把这个想法或计划付诸实践时，INTP则可能更多地去考虑它们的可行性和结构化要求，这时又会呈现出J型的特点。
## 2. 具体事件解读
以下是一个例子来说明INTP如何在P和J两个因素间切换。
Alice是一个INTP类型的人，几年前她刚刚获得了学位，开始一段为期一年的旅游之旅。刚刚开始时，Alice很享受没有时间表的生活方式，她可以游历不同城市，和各地新认识的朋友交流并相互影响着。对于Alice这样的INTP来说，旅游不仅是休闲，还是一个值得了解和思考事物的机会，因此她在旅途中也在找寻着新的见解和思考方式，缓慢、深入地了解着人们如何战胜自我和历史给予的挑战。
但是，在发现这样的旅途方式也让她有些莫名其妙和孤独后，Alice产生了一些矛盾情绪。她感觉到自己的内心正在不断变得矛盾，她又渴望结交真正的朋友，又怀疑自己是否后悔选择旅游而不是开始工作，对未来仍有不确定性的彷徨感让她颇有压力。
Alice不得不思考这些问题，去考虑自己在人生道路中的下一步该如何做出最合适的选择。经过了一段时间的分析和心理观察，Alice再次确认了她自己的核心价值观，这让她感到舒适并有信心去面对无限可能性的未来。然而，在这个基础上，Alice必须找到一个适合自己的工作，并且埋头工作，更多地将精力投入到保持这个职位，以确保她能够实现自己的目标。
## 3. 经验
以上例子充分展现了P和J因素的运用与转换，INTP不断地通过信息和考虑来解决自我内心的矛盾，这需要在P和J之间进行反复切换。或者说，INTP必须掌握灵活应对各种情况的技能，必须为自己规划好上升的路线，并加强时间管理。从另一个角度来看，这样的调整也将是可以被大多数人所采纳的，并且紧密联系在生活的每一阶段。所以，对于“有时INTP有时INTJ”，既要理解这两种因素是相辅相成的，同样也需要关注环境和情况来找到最佳的平衡点。
