INTP是一种思考型个性，具有强烈的好奇心和分析能力，而主动性则普遍被认为是执行型人格的特征。因此，有人会认为INTP不太可能拥有强烈的主动性。但实际上，INTP也可以很主动，只是表现方式和动机可能与其他人格类型不太一样。下面我们来探究一下INTP个性特点与主动性之间的关系。
INTP与主动性的理解
要谈及INTP的主动性，我们首先需要明确什么是主动性，主动性包括两个方面：内在与外在。内在主动性指的是自我驱动与自我激励，一种求知的渴求，通常源于个体本身独特的兴趣爱好并且是自我推动的。外在主动性指的是个体的行动倾向，倾向主动履行任务和责任，强调积极主动。INTP通常被认为是更偏向于内在主动性，在学术上或者工作上，他们会自己寻找感兴趣的事物并且自发地进行研究和创造，唯有在自己的兴趣领域内才会表现出较强的主动性。
INTP主动性的拓展
人们普遍认为，只有当个体身处于熟悉和喜欢的环境中，才更可能展现主动性。同样道理，在INTP熟悉的领域和场景下，他们会快速掌握问题本质并获得解决方案，因而表现出强烈的主动性。而对于非常熟悉的领域或任务，INTP便没有太多的被动了，他们会承担起责任并积极主动去处理事情。
一般说来，INTP的兴趣偏向注重知识、理论、逻辑等方面，而这些领域需要渐进式、细致、独立思考和深度思考的表现方式。这也是INTP表现出比较强的自驱力的原因，只有内容有足够的意义方面它们才会投入大量时间和精力去从事。因此，INTP的兴趣偏向会影响到他们的主动性，而且可以说是推动INTP主动性的核心。
INTP不擅长处理繁琐琐碎的事情，在完成这类任务上相对较为被动。然而在探索性工作中，例如寻求新的解决方案，为一个观点或者理论提供证据，INTP就会表现出非常强的主动性。在这些更具挑战性和有策略的工作中，INTP更倾向于自主尝试和开拓创新，去挑战自己的限制，发挥出自己的锐意进取和创造能力。
笼统地来说，INTP更倾向于内在主动性，并且更注重于个人成长和自我激励。而其他外向型人格类型是否具有强大的主动性，要视具体情况而定。也许ENFP和ESFJ在社交和集体合作中更具威慑力和能力，但是对于更独立性强的工作，INTP通常能够做出更高的自我管理和自我批评于高标准的表现。
INTP虽然注重内在主动性，但到了合适的场景和工作区域，他们会发挥出强大的创造力和目标导向。在学术研究、理论构思、系统建立等领域，INTP主动性也可以表现得极为强烈。INPP独有的逻辑思维和分析能力是这一优势的核心所在，而他们在自主探索、自我激励等方面表现的强烈追求，在某些方面甚至超越了其他人格类型。