MBTI是一种流行于世界各个角落的人格测评工具，它可以帮助人们更好地了解自己的性格类型，在职场和人际关系中更好地发挥作用。其中ISTP和INTP是两种十分经典的人格类型，本文将对这两种类型的性格特点做出探讨，并结合实际案例阐述它们在职场中的表现。
ISTP
ISTP是坚定而勇敢的人，他们通常手脚灵活、机智，热爱运动和冒险活动。他们比较自私自利，不容易与他人产生亲密联系。ISTP是务实的思考者，能够在解决问题时迅速做出决策。他们非常有条理，做事效率高，很少拖延，但又常常不善于表达自己的想法和情感。
在ISTP眼中，职业成功与否主要取决于自己的技能和经验，因此他们常常选择跳槽或换岗位以增加自己的技能和经验。他们不太会在意工作环境的友好程度，而是更关注自己是否能够得到足够的挑战，实现自身价值。
这里列举一位ISTP在职场中的案例：李先生在大学毕业后进入了一家IT公司工作。虽然他并没有什么高深的技术，但他工作勤奋，许多周末都在公司加班，做好了自己分内的事情，没有刻意迎合上级或同事，独立自主地工作。在长达五年的工作经历中，他平稳地向上晋升，直到成为公司的IT技术总监。
INTP
INTP是一种理性、具备创新思维的人，他们比较安静、沉默寡言，是一种批判性的思想者。他们喜欢研究解决问题的科学方法，对于规律性答案的探索有着极大兴趣。他们习惯于将自己的观察和发现写成篇章或论文，以此说明他们模式化解决问题的方式。
在职场中，INTP更注重探索和完善现有的工作体系和方法。他们能够快速想出创新的解决方案，并有非凡的执行力。但是，他们常常不擅长处理与人相关的问题，如沟通、交际等。因此，入居较高职位需要他们不断完善自己的社交技能。
这里列举一位INTP在职场中的案例：孙先生是一位科学家，因其独特而具有创新性的发现而闻名于世。他在解决问题时不拘泥于传统思路，勇于探索一些非传统的方法，让自己成为一位科研精英。
ISTP和INTP都是十分优秀的人格类型，但也都存在一些缺点和局限。他们在职场中表现得较好，这也意味着他们需要不断地与环境（如同事、上司、顾客）保持良好的平衡与沟通。希望本文对读者们能够更好地理解ISTP和INTP，并在日常工作中以更加有效的方式与他们相互沟通。