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INTP，是指根据MBTI性格分类法，属于“内向、直觉、思考、感觉”这四个维度中的“思考型”，具有极强的逻辑分析能力和独立思考特点，但在社交场合中却存在着存在感极低的问题。
1. 内向特质：INTP倾向于保持独立和内敛，不习惯过多地表达自己的情感和想法，无法吸引他人的注意力。
2. 缺乏社交技巧：INTP通常不擅长与人建立非工作性质的关系，不善于和陌生人交流，难以深入了解别人。
3. 非主流特质：INTP的思维方式和价值观与主流社会相比较为特立独行，不易被理解和认同，导致他们在群体中缺乏关注度。
4. 反感浮躁嘈杂的环境：INTP偏好安静的环境和有挑战性的任务，而不喜欢过于繁琐、机械和缺乏刺激的工作和生活，这使得他们更难融入社交场合。
1. 社交机会减少：由于存在感低，INTP与人交往机会缺失，难以获取资源和信息。
2. 影响职业发展：在职场中，存在感低使得INTP难以被其他人认可和看重，缺乏良好的沟通和人际关系，这将严重影响其职业发展。
3. 孤独感加强：长期处于社交孤立状态下，INTP可能逐渐产生孤独感和自卑感，对心理健康带来不良影响。
1. 培养社交技巧：通过学习社交技巧，提高自己与人沟通的能力，扩大人脉关系，增加社交机会。
2. 挑选合适人群：在选择社交圈子时，尽量寻找那些有共同兴趣爱好的人，相互理解和认同，让自己处于安全地带，逐步放开心扉。
3. 开拓视野：开始参加一些社交活动，多接触外界，了解不同的文化和人群，增加生活的乐趣，让自己更有存在感。
4. 探索个人兴趣：发掘自己的特长和优势，围绕这些领域建立人际关系，并在这些领域成为专家和权威，扩大自己的存在感。
存在感低是INTP常见的问题，但并非不可改变。通过积极应对，我们可以逐渐增强自身的存在感，享受更全面的人生。