MBTI理论认为，人的性格可以分为四个基本维度：社交、感知、思考和判断。其中，INTJ和INTP都属于NT型人格，即思考型人格。但是，在实际交往中，INTJ往往不太喜欢INTP这个性格类型。那么，为什么INTJ会不喜欢INTP呢？本文将从不同角度进行分析，并且以案例说明。
一、（INTP不懂得交际与情感）
“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。”这句话描述的是一个冷酷无情却具有才华的人。而这是INTP最常被INTJ指责的一点。INTP十分注重客观逻辑和知识积累，为了追求完美而排除了许多非实用因素，对一些普通人比较感性的问题反应迟钝或者轻描淡写。这导致了INTP在日常交往中比较难以把握交际技巧和情感表达。与此相比，INTJ则更加关注人际关系、情感交流和团队协作等因素，他们渴望建立更紧密的人际关系。这样的性格差异导致了双方在交往中的种种问题。
以笔者一个朋友为例，他是一名INTJ，曾经和一个INTP女生在一起，但是不久就分手了。原因是他觉得这个女生不太懂得表达自己的情感，不常联系，让他觉得很无趣，所以失去了交往的兴趣。
二、（INTP总是推翻INTJ的决策）
INTP在处理问题时，通常会不惜一切代价去追求最佳解，而不是局限于目前的解决方案。这使得他们对于重大决策经常采取质疑和挑战的态度。而INTJ则非常注重自己的计划与决策，在做出决定之后通常会不惜一切代价来实现它。这就导致了两个类型人格之间在决策制定和执行方面的严重冲突。
再举一个例子，笔者的一位老板是一个明显的INTJ，他经营着一家IT公司。某一次他决定调整公司的战略规划，主张开始通过在线直播的方式来开展业务，然而他面临到的挑战是来自一位英文母语的INTP创意总监，这位创意总监认为在线直播不适合他们，而应该使用一种全新的模式。因此，并没有跟随老板的决策，而是推陈出新，这给公司带来了一系列的问题。
三、（INTP不太善于规划和实施计划）
与之前相反，INTP在某些方面则比INTJ更加追求“自由”和“灵活性”，他们希望能够用不同的方式去接近一个目标，但同时也导致了他们在计划和实施方面很容易出现问题。INTJ则会更注重进行详细的规划计划，更注重将思维转化为行动——将想法变成可执行的计划和项目。
以一个小组的合作为例，星光工作室的作品经常需要团队合作，其中就包括一个INTJ和一个INTP。长时间的观察后，我们发现INTP比较擅长分析和思考问题，但是总是处于碎片化的状态中，没有办法理清思路，INTJ则需要比INTP更多的时间来做出规划和制定计划，但是在执行方面会更加得心应手。而INTP时常无法实现自己的目标，最终放弃或者改变步骤，这给项目带来了不确定性和低效率。
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越是相似的人越是容易产生分歧。INTJ与INTP二者都是思考型人格，他们都充满了前瞻性、才华和理性。然而，由于在不同方面有不同的追求，有时候会导致两个性格类型之间的冲突。当然，这并不代表INTJ和INTP之间没有交集。许多有趣的过程和关键时刻也是由此产生的。例如，在两个人合作设计一项大型计划时，INTP的创意可能使INTJ明确了对于未来的展望；而INTJ的规划则会为INTP描绘一幅准确的路线图。所以，只要两个人能够理解对方的优势与优点，并且彼此之间相互尊重、包容与信任，即使他们的思想和方法截然不同，仍然有可能取得非常优秀的协作成果。