MBTI，即人格特质测量指标，是目前国际上最为流行的人格类型理论。MBTI认为人类的个性类型可以分为四对基本维度：宏观与微观、感觉与直觉、思考与情感、判断与知觉。由此得到16个人格类型，而ENTP与INTP则是其中两种常见的人格类型。
ENTP即外向、直觉、思考、知觉型人格类型，他们热情洋溢，具有天赋者的头脑，经常寻求机会与挑战，并享受于用创造性的方法解决问题。而INTP则为内向、直觉、思考、知觉型人格类型，他们天生好奇，探究世界万物背后的逻辑，凭借自己的推理能力和好奇心不断突破界限。这两种人格类型在思维方式上有一些显著的区别，下面将进行具体探究。
ENTP（拓荒者、创新者、解构者）
ENTP的典型特点为拥有开放性、好奇心、充满想象力，同时还有很大的创造力和快速领悟能力，这使得他们在工作中很容易找到解决问题的新方法。在面对挑战时，ENTP很少会遵守传统，而是选择建立新的框架和方法，甚至可能颠覆旧有秩序以达到自己的目标。因此，他们常常被称为拓荒者、创新者、解构者。
ENTP的优势能够体现在许多职业中，比如：销售人员、投资银行家、高科技创业者等。例如，鲍勃·戈尔德菲尔德（Bob Goldfield）曾经是美国最著名的投资银行家之一，他是一个ENTP。戈尔德菲尔德认为，投资银行业务要想保持竞争力，就必须作为一个创新者，不断进化并超越其他竞争对手。因此，他总是尝试通过改变银行的流程、策略和文化等方面来推动创新。
对于ENTP来说，创新意味着不断寻找新的机遇和变革。某种程度上，他们是向前看的人。然而，这也可能成为ENTP的缺陷，在如此注重未来的前提下，他们常常忽视了现实的影响。当一个创新想法未能很好地被市场接受时，他们容易因为过度乐观而陷入盲目的状态。
INTP（建构者、研究者、创意家）
相较于ENTP，INTP更多地表现出内向性、探究性、理性和极度好奇心。支配着这种人格类型的是对信息和知识的渴望，同时善于独立思考，解决问题的方法也充满关联性和创意。正因为如此，INTP也常常被称为建构者、研究者、创意家。
龚·祖肯费尔德（Gong Szeto Feld）是一位方案设计师，同时他也被认为是INTP中的代表人物。他的工作重点是建立一个创造性的、经济有效的、有意义的空间设计。他在设计过程中注重推断、预测和关联性思维，根据设计需求进行分析和解决方案制定，并且总是不断创新和尝试新的设计理念来满足客户的需求。
然而，INTP也有一些不足的地方。由于他们完全致力于个人的兴趣和探究，他们可能会忽略当前的现实，因此无法充分理解他人的需求。在组织中，INTP需要不断地努力和他人沟通，以协调其他人员的兴趣和需求。
ENTP与INTP在类似的人格类型之间也存在很大的差异。ENTP更倾向于热情、活力和探索，能够凭借自己的创造性思维颠覆传统。而INTP也反映出一种好奇心、独立思考、客观性和深刻洞察力。他们能够清楚地看到事物的联系，并提出有创造性的解决方案。两种类型都具有优点和缺点，应该根据实际情况来选择适合的人才。