INTP是指内向、直觉、思考和理性这四种人格特质的组合。他们是一群独立思考、好奇心强、批判性思维很发达的人，但在面对竞争时却表现得相对消极。这是他们的固有特质所决定的。
为什么INTP不爱竞争？
1. 个人主义倾向
INTP倾向于将个人价值观和能力放在第一位，认为竞争只会分散注意力，影响到做自己认为最重要的事情，所以他们更愿意与自己竞争而非与别人竞争。
2. 不想受控制
INTP喜欢保持自己的自由，他们不喜欢被限制、约束或受到别人的控制。在竞争中，他们可能会被迫去迎合别人的需求或遵守某些规则，这让他们感到很不舒服。
3. 不是为了赢才竞争
INTP认为竞争存在的真正意义是为了让自己变得更好，而不是单纯为了赢得竞争而去竞争。如果没有什么好处或意义，他们不太可能会参与到竞争当中。
4. 避免冲突
INTP不喜欢和人产生冲突。在竞争中，有许多机会会导致冲突，因此，他们可能选择远离这种情况。
那么INTP人格特质对工作和生活中的竞争有什么影响？
1. 工作场合
INTP倾向于只关注自己的工作和任务，而不是去和同事竞争。他们觉得即便是在团体中，也应该采用自己独特的才智去解决问题，而非勉强去协调别人想法。然而，在个别职位和一些行业中，过强的个人主义和竞争心理也容易对工作产生负面影响，例如不适合做销售和市场。
2. 生活环境
INTP无法忍受环境太窄、太拥挤，因此，在竞争当中，他们可能觉得被挤压、被限制的感觉会让他们更加压抑。因此，一些人会选择在安静的环境中去追求自己的事业，而非竞争激烈的行业。
那么，INTP应该如何应对竞争？
1. 采用合作方式
INTP的个人主义与合作并不冲突。当竞争环境变得极端时，也许选择与同事、朋友一起工作，采取合作的形式去完成任务，能产生更多的创造性想法并解决一些协作难题。
2. 了解自己
虽然INTP倾向于采用自己独特的方式完成工作，但这并不意味着他们不能寻求他人的建议和批评。反复的思考和倾听可以帮助他们更好地理解自己的优势和劣势，从而使自己更加优秀，也能在竞争中获得成功和胜利。
INTP的人格特质会影响到他们对竞争的看法和态度，他们倾向于更关注自己的目标和工作成果。而对于那些更多的追求成就感、对外界有很高期望的人，INTP的固有特质或许不太适合。虽然INTP可能不是那种一展身手，奋勇向前的人，但他们可以寻找合适的工作和环境，运用自己独特的才智，帮助自己与别人竞争。