INTP是一种MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）16种人格类型中的一种，代表着理性派思考者。根据数据统计，全球INTP的比例为3%-5%。那么，在国内，INTP占比又是多少呢？
根据百度下拉搜索词，我们可以发现，“国内INTP占比”这个问题很受人们关注。通过相关的调查数据，我们了解到，国内INTP的比例约为1.5%-2%。虽然相对全球范围来说还是较低的，但由于中国庞大的人口基数，这个数字也很不容小觑。
那么，为什么INTP在国内如此少呢？分析原因，有以下几点：
中国文化十分重视集体主义，个体的特质并不被重视。在这样的文化环境下，更偏向于实用主义和经验主义的ESTJ、ESFJ、ISTJ等人格类型更有优势。相对地，INTP这种以理性为核心的人格类型在中国的文化氛围下显得相对孤立。
与文化紧密相连的便是教育。在中国学生应试教育的比重相对较高，而INTP对于抽象思维和创造性方面的要求较高，与主流教育体系不太匹配。在教育体系、教育资源中，被迫选择“适合”的内容以迎合大众需求，容易让INTP的群体失去在教育资源的摆渡制整个通道中的声音。
由于INTP具备开拓性的创造力，他们往往有独特视角和深度理解能力，在科学、技术等领域发挥突出的特点。但在中国职场上，大多数岗位更强调执行力和团队协作能力，与INTP的优势不太匹配。此外，部分INTP面临着选择的问题，是待在大城市或回到基层？
对于INTP的个人而言，可以从以下几个方面入手：
对于自己的优势和不足做到有所了解，并积极提升自我能力。ITNP容易独立思考，这就需要他们有更多的阅读、学习和实践机会。提升能力，提高执行力，进而在职场中更好地发挥自己的特质。
INTP在某些领域比较专精，可以积极自我探索从而找到更加适合自己的职业方向和领域。实现自我震撼的同时，着眼整个行业内的未来趋势和可能变化，大胆肆心拓展思维空间很重要。
虽然INTP相对于其他人格类型来说更喜欢独处，但是提高人际交往能力在职场上十分必要。优秀的领导者不仅在技能上有所突出，而且在与员工、客户以及合作伙伴进行沟通和协作时也表现出色。
INTP的人格类型具备创造性和如此深度理解能力，他们总是能够挑战传统并创造出独具个性的成果。INTP保持自然而凝重的步调，正如浪花卷曲中含蓄地展现着，越来越多的人认可适度放松，在末路焦虑中更能帮助我们找到自我。