中国的文化和社会背景对于许多人来说都是陌生的，但对于INTP（理性主义者）这样的人来说尤其如此。INTP在国内教育和职场中，存在许多独特的问题和挑战。本文将探讨INTP在中国面临的两大最大的困境：教育和职场。
教育
中国教育系统非常重视记忆和应试能力，并通常会将学生分为不同的类别。由于INTP过于理性和好奇心非常强，他们往往会遇到以下问题：
中国教育普遍没有考虑到学生的兴趣和个人差异，而是仅仅关注灌输知识。因此，INTP可能会感到有些焦虑，无法自由地学习自己想要学习的东西。
中国教育非常注重老师的讲解，“听”而不是“思考”是被鼓励的。尤其是当老师比较死板的时候，INTP可能会觉得无聊和羞辱。
对于应试教育所涉及的重点内容，问题不大。然而，对于各种主题、方向的个人兴趣等，如果可以随意地从互联网上获取相关的资料，或许INTP会很感兴趣并积极参与学习活动。但现实里这些内容远远不够精简化和有针对性。
职场
类似于教育体系，中国的商业和科研环境基本上是集中在人际交往和决策层次上的。那么，INTP在中国的职场中也存在着独特的问题和挑战：
由于理性人容易过度思考或者关注个体与事物之间的精细差异，这使得他们不太能与他人自然“理解”。而中国公司的工作氛围一般是团队文化，这可能使INTP感到比较疏离或者焦虑。
中国公司上下级和向团队伙伴进行沟通的方式与日本及西方国家相差甚远，并且通常涉及许多迷惑和难言之隐，这会使INTP面临一定的挑战。例如，如果经理没有详实地解释和讲明事情的背景，可能会让INTP困扰。
在中国，公司对员工的工作量要求通常非常高，而INTP更倾向于按照自身的节奏进行工作。这意味着他们通常很难立即满足公司的“低空”工作要求。
无论是教育还是职场环境，INTP在中国都存在着不适应的问题。然而，这些挑战也为他们提供了巨大的机会来练习自己的知识和技能，尤其是在解决问题、独立思考和自我发展方面。