INTP（理性型）是指善于分析、推理，注重个人隐私的人。在个人职业生涯方面，他们常常拥有一个创造性、独立、探索性的心态，并且有着自己的一套思维体系和行动规划。
那么，关于INPT型人格是否适合当老板这个问题，先来看看大家在搜索引擎中最多关心的问题：
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可以看得出来，尽管这个问题很有趣，但搜索引擎用户似乎比较关注 INTP型人格更广泛的话题。所以，在开篇之前先说明：INTP型人格是当老板不是最优解也不是最劣解。如果你是要定位自己的职业发展，可以通过了解自己的类型以及相关性格特点来做到更好的个人职业发展规划。
首先，INPT型人格注重自己的个人成长，并且总会在自己的工作中投入极大的热情，他们热爱思考、分析和创新。这使INPT型人格在管理中能够快速地发现问题，寻找解决方案并付诸实践。
其次，INTP型人格有很高的智商和对细节的敏感度，他们能够快速地理解复杂的情况，并通过分析等过程找到合适的解决方法。通常来说，成功的老板都会具备这些特点。
另外，INPT型人格在沟通协调方面也非常优秀，他们注重逻辑性并倾向于以证据和事实为基础来做出决策，这对于领导团体、辩论以及与其他人建立良好关系是非常重要的。
尽管INPT型人格在很多方面都有很多优势，但是他们在当老板方面可能需要注意以下几点：
第一，INPT型人格通常不善于通过语言表达自己的意见和想法，这可能会使得他们难以成功地与员工和客户交流。
第二，即使是当老板，INPT型人格也可能会陷入自我放逐的状态中。这个现象可能会让他们的团队感到不被重视，久而久之可能会导致员工离职和萎靡不振。
最后，INPT型人格可能会对团队引导性不足，并且容易将失败视为个人打击而非团队教训。
一个完美的老板不应该由其MBTI类型或其它性格测试来决定。INPT型人格有很多优点但也有缺点，这取决于每个人在其所处环境中表现的方式和能干的事情。不管是INPT型还是其他类型的人格，关键是如何准确地了解自己的特点，针对性地提高和突出自己的优点，针对性地弥补自身的缺点，并大胆地面对可能出现的困难和问题。